Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
7.07.2020
Prime Covid agents en études promotionnelles Bonjour,
La prime Covid est-elle à verser aux agents en études promotionnelles ?

Selon le point 2.5 de l’instruction, il convenait d’avoir exercé au sein de son établissement et de répondre aux critères d’éligibilité. Par conséquent, je n’ai pas pris en compte les périodes de stage au sein de l’établissement mais uniquement les périodes de remise à disposition de l’établissement. Et, il me semblait que les personnes pouvaient percevoir l’aide « Mobilisation Covid-19 des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants » de la région Hauts-de-France.
Le dossier à constituer pour cette aide stipule : « De même, les étudiants en vacation ou en réquisition ne sont pas éligibles à cette aide s’ils ne sont pas également en stage, de même que ceux relevant de la voie de formation continue (i.e. demandeurs d’emploi en formation) . » Que cela signifie ? les agents relevant de la voie de la formation continue ne sont pas éligibles ? ou, les agents relevant de la voie de la formation continue s’ils ne sont pas également en stage ne sont pas éligibles ?

Cordialement,
4.07.2020
fin de mission aumonier - licenciement Bonjour

Suite à la fin de mission annoncée par l'autorité cultuelle dont il relève, nous devons procéder au licenciement d'un aumônier exerçant en CDI sur l'Etablissement.
Nous avons prévu de présenter ce dossier en CCP, et de recevoir l'agent en entretien préalable au licenciement.

Je vous remercie de nous indiquer si nous pouvons considérer que l'indemnité de licenciement n'est pas due dans ce cas en référence à un l'arrêt du CE en date du 17 octobre 1980, n° 13567, CAA Nancy, 28 septembre 2006, n°04NC01127.) ,

Cordialement
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2.07.2020
PROVISION CET et MUTATION Bonjour,
Un agent a muté de l'établissement A vers l'établissement B. L'établissement B a-t'il un délai maximum pour demander le transfert de la provision CET?
Le montant de la provision transféré doit-il être évalué sur la base du taux forfaitaire par catégorie ou sur la base du coût réel de l'agent?
Merci d'avance
1.07.2020
CONGE DE LONGUE DUREE FRACTIONNE bonsoir
Un agent de notre établissement a bénéficié:
- d'un an de Congé de Longue Maladie,
puis d'une 2ème année en Congé de Longue Durée et a repris ses fonctions à TEMPS PARTIEL POUR RAISON THERAPEUTIQUE pendant 12 mois.
A l'issue de ce temps partiel thérapeutique l'agent peut-il demander une demande de Congé de Longue Durée fractionné ?
Je vous remercie
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30.06.2020
secrétariat médical La personne assurant le secrétariat médical sur notre SSR n'est pas AMA, ni secrétaire médicale de formation est ce préjudiciable?
Cordialement
30.06.2020
fiche pratique du ministère de la santé bonjour,
nous avons consulté sur votre site une 3fiche pratique3 mise à notre disposition sur le sujet
29.06.2020
Attirbution Prime Covid Bonjour,
Le personnel titulaire mis à disposition d'une association privée peut-il avoir la prime?
Le personnel titulaire en Formation promotionnelle en stage dans une structure privée peut-il avoir la prime?
est ce que les jours de formation théorique hors établissement dans une structure ou a domicile sont consiodérés comme de l'absentéisme? Merci
26.06.2020
Non renouvellement de contrat d'un PHC Bonjour,

Un Praticien Hospitalier Contractuel pour une durée de 6 mois, nous informe oralement (il doit confirmer cela par écrit), qu'il ne souhaite pas renouveler son contrat, et ce 10 jours (calendaires) avant la fin de son contrat.

Le médecin doit il respecter un délai de prévenance de non renouvellement de son contrat ?

Devons nous lui proposer un autre contrat pour ne pas payer l'indemnité de précarité ?

Je vous remercie pour votre réponse.
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25.06.2020
cumul d'activités Bonjour,

Une auxiliaire de puériculture travaille dans notre Etablissement à 80 %.
Cet agent souhaite exercer un cumul d'activités : elle souhaite proposer ses services à la plateforme MUMIZ qui offre des services complémentaires du dispositif PRADO de l'Assurance Maladie.
Ce cumul est-il possible et à quel titre :
-s'agit il d'un cumul à titre accessoire comme le stipule le 10° de l'article 11 du décret N° 2020-69 DU 30 JANVIER 2020
OU
- s'agit-il d'un cumul pour créer ou reprendre une entreprise ?
OU
- ce n'et pas possible car l'agent sera salarié ?

Merci pour votre réponse.

Cordialement.
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25.06.2020
LOI TFP MAINTIEN DE LA NOTATION 2020 Lors d'une réponse sur le forum vous indiquez que les dispositions de la loi TFP prévoient notamment le maintien de la notation 2020.
Pourriez-vous m'indiquer précisément l'article de référence car à l'article 94 il est indiqué que l'article 27 est applicable aux entretiens professionnels conduits "au titre de l'année 2020". Au plan local, il a été porté à notre information que si nous lancions la notation, elle ferait aussitôt l'objet d'un recours aux fins d'annulation de celle-ci.
MERCI par avance