Offrir aux jeunes professionnels une ambiance de travail collaborative et bienveillante pour les fidéliser en assurant leur épanouissement personnel et professionnel.
Résumé
Le Centre Hospitalier de Morlaix est un établissement qui accueille de jeunes en formation. Il a mis en œuvre une démarche d’attractivité en trois axes : - L’accompagnement : accueil structuré et suivi individualisé - La formation : collaborative et variée dans sa structuration - La cohésion intergénérationnelle : charte de fonctionnement « junior senior : mieux vivre ensemble », représentativité aux instances et découverte de la culture locale par le biais associatif.
À noter
Chaque interne reçoit un manuel dédié, mis à jour chaque semestre contenant des protocoles, des conseils pratiques (plan d’ établissement, fonctionnement des services) et un répertoire téléphonique pour les avis spécialisés.
Perspectives
A court terme : reprise de sessions thématiques sur le temps méridien animées par des binômes junior/sénior ouvertes aux étudiants en soins infirmiers. A moyen terme : l’universitarisation et la recherche.