Prix EHPAD
EHPAD ARMAND CARDEUX : Escape Game : « Les murmures du château d’Armand »
Une porte qui claque, un vieux grimoire s'ouvre, et déjà les couloirs familiers de l'EHPAD se transforme en un mystérieux château aux secrets bien gardés. Mais ici pas de frissons effrayants, ce sont les 12 principes MONTESSORI qui s'invitent au cœur de l'aventure. "les murmures du château d'Armand" tel est le nom de ce nouveau escape game immersif et sensoriel.
L'objectif et de sensibiliser de manière ludique les professionnels, les proches et les résidents aux bienfaits de l'approche MONTESSORI adaptée au grand âge.
Un groupe de résidents divisé en équipe de 5 ou 6 aux capacités préservées de différent niveau associés à des professionnels et des proches entre la peau de visiteurs du château. Ils doivent aider le fantôme bienveillant d'Armand CARDEUX à retrouver ses souvenirs à travers une série d'énigmes inspirées du passé, des souvenirs et des sensations des résidents.
Chaque atelier explore un ou plusieurs principes MONTESSORI. Chaque équipe trouve un morceau d'énigme qu'il recompose à la fin "aide moi à faire seul" qui permet d'ouvrir le coffre. Armand remet à chacun un morceau de parchemin en remerciement à chaque participant.
Retrouvez la vidéo du projet de l'EHPAD ARMAND CARDEUX : https://vimeo.com/1194360563?share=copy&fl=sv&fe=ci
Prix CH
CH d’Ardèche Méridionale : « Peut-être pas pour tout le monde. Pour vous, certainement. »
Une campagne d’attractivité qui assume le réel du territoire pour recruter des professionnels en quête de sens, d’équilibre et d’engagement.
La campagne “Peut-être pas pour tout le monde. Pour vous, certainement” renouvelle les codes de l’attractivité hospitalière. Elle assume la singularité d’un territoire rural et d’un établissement de proximité pour attirer des professionnels en adéquation avec son projet : engagement public, qualité du soin, équilibre de vie et ancrage territorial.
Retrouvez la vidéo du projet du CH d’Ardèche Méridionale : https://vimeo.com/1194360938?share=copy&fl=sv&fe=ci
Prix CHU
CHU de Limoges : Donner du sens aux métiers de l’hôpital
Cette campagne consiste à associer, dans une affiche, un binôme de métiers, afin de montrer une continuité dans leurs missions, au service du patient.
Cette campagne consiste à associer, au sein d’une même affiche, un binôme de métiers, avec comme idée de montrer une continuité dans les missions de ces deux métiers, toujours au service du patient. Cette campagne vise à souligner l’importance de tous les agents et tous les métiers du CHU de Limoges et à mettre en avant le lien qui les unit aux patients pris en charge dans l’établissement.
Retrouvez la présentation du projet du CHU de Limoges : https://www.calameo.com/fhf/read/003795702a3075a8db91f
Coups de cœur du jury
CH Annecy Genevois : Concours interservices « Vis ma vie en chanson »
En 2024, à l’occasion des 10 ans du Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE), un concours photo interservices sur le thème du chiffre « 10 » a été organisé. Cette initiative, qui a réuni 32 participations, a rencontré un vif succès auprès des agents en favorisant l’esprit d’équipe, la créativité et les moments de convivialité au sein des services.
Fort de cette expérience positive, le service communication a souhaité renouveler une action fédératrice en 2025, avec pour objectif de dynamiser également la cérémonie des vœux du personnel. Après une réflexion menée dans le cadre d’ateliers de design thinking et d’échanges avec les équipes, plusieurs attentes ont été identifiées : l’importance de l’aspect compétitif, l’envie de mieux connaître les autres services et de valoriser son propre quotidien professionnel, tout en respectant des contraintes de budget et d’accessibilité.
Le projet « Vis ma vie en chanson » a ainsi été créé. Chaque service était invité à choisir une musique, réécrire les paroles pour raconter son quotidien, puis réaliser une vidéo ou un diaporama illustré de 1 minute 20 maximum. Trois prix devaient être remis lors de la cérémonie des vœux : la Chanson de l’année et le Meilleur court-métrage – Palme d’or. La communication autour du concours a été assurée en interne via des affiches, l’intranet et un emailing adressé à l’ensemble du personnel.
Retrouvez les vidéos du projet du CH Annecy Genevois : https://vimeo.com/1194362599?share=copy&fl=sv&fe=cihttps://vimeo.com/1194369640?share=copy&fl=sv&fe=ci
Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille : Transformer un « bad buzz » en good buzz
Contrer une vidéo humoristique virale tournée dans un des établissements de l’AP-HM, l’hôpital Nord, qui indigne fortement la communauté hospitalière du site et qui nuit à l’image de l’institution
Face à une vidéo virale lancée sur les réseaux sociaux par un influenceur humoriste : comment soutenir notre communauté hospitalière ? Car certains propos, même présentés sur un ton humoristique, peuvent prêter à confusion et donner une image qui ne reflète ni la réalité du travail des équipes ni leur professionnalisme. La Direction de la communication pour défendre l’AP-HM et surtout soutenir les équipes de l’hôpital Nord profondément choquées par la vidéo, a décidé de répondre par l’humour en tournant et diffusant en un temps record une vidéo de réponse utilisant les mêmes codes que la vidéo initiale.
Cette initiative a été saluée par l’ensemble des professionnels de l’AP-HM qui se sont sentis soutenus et qui ont jugé qu’il s’agissait de la meilleure des réponses.
Cette vidéo a été posté sur l’ensemble des comptes réseaux sociaux de l’AP-HM et diffusée également en interne dans le newsletter hebdomadaire « Une semaine à l’AP-HM ».
Elle a été conçue de manière très réactive en interne suite à un brainstorming de l’équipe de la Direction de la communication et grâce à l’actrice principale, une stagiaire qui a immédiatement adhéré au projet !
Retrouvez les liens :
- vers la vidéo de l’humoriste : https://www.facebook.com/reel/1247055230656913
- vers la vidéo de réponse de l’AP-HM : https://www.facebook.com/reel/903608952261836