Vos questions, nos réponses

avis médecin du travail Bonjour,

Pëut on contester un avis du médecin du travail et si oui comment?
Que cet avis soit positif ou négatif.
Merci

remplacement avec licence de remplacement Un Centre Hospitalier peut-il recruter un interne titulaire d'une licence de remplacement pour remplacer un PH titulaire?

Informations transmissibles aux organisations syndicales Quelles informations relatives aux personnels peut-on transmettre aux organisations syndicales (listes nominatives, grades, statuts)? Quels textes nous y autorisent?

Prime de 2ème catégorie pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants La prime d'insalubrité (2ème catégorie) fixée dans le décret n°67-624 du 23 juillet 1967, s'applique-elle de façon systématique aux aides-soignants et ASHQ travaillant en EHPAD?

Merci

présidence du conseil d'administration d'un ehpad Le maire de la commune peut il être membre du conseil d'administration et ne pas en être le président ?

Indemnités pour travaux dangereux, insalubres... et ISS Bonjour

Le décret du 23 juillet 1967 sur l'attribution de cette indemnité précise à son article 4 que cette indemnité n'est pas cumulable avec l'indemnité de sujetion spéciale. (sauf si on le souhaite... pour ceux touchant l'indemnité de 1ère catégorie...)

Ce non cumul concerne t il l'indemnité de sujetion spéciale dite des 13h : Décret n°90-693 du 1 août 1990 ?

En effet, elle est à distinguer de l'indemnité de sujetions spéciales Décret n°91-875 du 6 septembre 1991
Décret n°2002-809 du 3 mai 2002

En vous remerciant.

DECLARATION FIPHFPH - BOE - POSTES AMENAGES Les agents disposant d'emplois aménagés, sur proposition du Comité médical, sont-ils à prendre en compte dans la déclaration annuelle di FIPHFPH en tant que BOE ?

Paiement CET nouvelle formule + droit option CET historique Bonjour

1/ Pouvez vous me confirmer que le droit option du CET historique n'est à demander qu'une fois (fait en 2013). l'administration n'a pas l'obligation tous les ans de solliciter l'agent pour qu'il exerce son droit option. Il peut juste utiliser de lui-même un "droit de remord".

-Faut il donner tous les ans aux agents dont le CET historique n'a pas bougé un état de leur compteur ?

- Pouvez vous me confirmer qu'à la différence du paiement du CET historique, pour le CET nouvelle formule, le paiement peut se faire en une fois (et non 4 jours/fractions par an)

- Pouvez vous me confirmer qu'un agent ayant 20 jours dans son nouveau CET en 2013 pourra s'il a 5 CA et 10 RTT non pris en 2014, en poser 10 maximum mais exercer son droit d'option aussi sur les 5 jours qu'il ne pourra pas poser donc se les faire indemniser ou RAFP.

En vous remerciant.

report congés annuels sur un mi temps thérapeutique Ma question concerne un agent absent toute l'année 2013 et qui reporte donc ses 25 jours de congé annuel 2013 sur 2014; il va reprendre le travail à mi temps thérapeutique: deux hypothèses: soit il reprend sur 3h30 par jour , et alors dois je lui donner 50 jours de 3h30 ? soit il reprend sur journées entières, et dois je lui donner 25 jours sur ses jours de travail , ce qui revient à dire qu'il va être absent + de 2 mois à nouveau ... ou peut-on considérer que les jours acquis sur un temps plein pendant sa maladie doivent être posés sur un emploi du temps correspondant à un temps plein , d'autant qu'en mi temps thérapeutique il est payé à temps plein... Merci

droit syndical Un syndicat s'est constitué en syndicat local dans mon établissement, et à ce titre réclame les 20 jours d'ASA pour les membres de sa commission éxécutive, organe directeur local qui comporte plus de 40 membres; 20 jours car il est par ailleurs affilié à un syndicat national représenté au conseil commun de la FP.Y a t-il droit aux ASA de l'article 13 du décret dans ce cas ?