Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
20.01.2022
l'article 7 du décret n° 2021-1826 du 24 décembre 2021 Bonjour,
De quelle bonification parle t-on dans l'article 7 du décret 1826 ? Est-ce une année de bonification accordée dans l'ancienneté de l'échelon ou bien du grade ? La note publiée ce matin ne donne pas de détail ou d'éclairage sur ce point.
Merci
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19.01.2022
RTT NON PRIS Bonjour,

Je souhaiterai savoir comment doivent être gérés les RTT non pris au 31/12 du fait de l’agent (en dehors des cas spécifique lié à un arrêt de travail et de la crise sanitaire) et si ce dernier n’a pas de CET. Quel est la règle que ce soit pour les titulaires ou les contractuels.
De plus, pour un agent contractuel quittant définitivement l’établissement à la fin normale de son CDD. Comment sont gérés les RTT non pris :
1- du fait de l’agent : doivent-ils être indemnisé ou sont-ils perdu (comme pour les CA en dehors des cas lié à un arrêt de travail et non lié à la crise sanitaire) ?
2- du fait de l’administration ?
3- sur quel base les indemniser ?
Cordialement
19.01.2022
bonification ancienneté catégorie C Bonjour,
Pouvez-vous me confirmer ou infirmer la lecture que j'ai faite de l'article 7 du décret n° 2021-1826 du 24 décembre 2021 modifiant l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière et portant attribution d'une bonification d'ancienneté exceptionnelle ? Est-ce bien une bonification de 12 mois à ajouter à l'ancienneté acquise de l'échelon,et ce, après reclassement ? Par ailleurs, s'applique t-elle également à l'échelle C3 ?
Merci
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19.01.2022
Décret portant statut praticien hospitalier contractuel 01/01/2022 Bonjour,
Je ne trouve pas le décret concernant le statut de praticien hospitalier contractuel évoqué dans les fiches mises à disposition sur le site de la DGOS, relayées sur la FHF.
Pouvez-vous m'indiquer les références ?
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18.01.2022
Prime en soins critiques IADE Les IADE régis par le Décret n° 2017-984 doivent-ils percevoir une prime en soins critiques ?
Ils ne sont pas cités dans le Décret n° 2022-19, contrairement aux IADE classés en voie d'extinction régis par le décret no 88-1077.

Merci
17.01.2022
ASA PACS/MARIAGE Bonjour,
1 agent ayant bénéficié d'une ASA (5 jour)au titre d'un PACS peut-il bénéficier d'une nouvelle ASA (5 jours)au titre de son mariage l'année suivante ?

Merci
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13.01.2022
NOMINATION AIDE-SOIGNANT CATEGORIE B ET SERVICE MILITAIRE Bonjour,
Suite à la création du nouveau corps des AS et AP de la FPH par le décret n°2021-1257, pouvez-vous nous indiquer si le service militaire peut être repris dans sa totalité lors de la nomination d'un agent sur le grade d'AS?
Dans l'affirmative, la reprise du service militaire doit se faire à sa mise en stage ou à sa titularisation?
D'avance merci pour votre réponse.
11.01.2022
Reprise de services suite à nomination Inf en soins généraux les services effectués en activité libérale peuvent-ils faire l'objet d'une reprise d'ancienneté dans le cadre d'une nomination après concours d'une infirmière en soins généraux ?
je vous remercie
11.01.2022
obligation vaccinale et demane de disponibilité / congé parental Bonjour,

2 agents actuellement pour l’un en arrêt maladie, et pour l’autre en congé maternité, qui ne répondent pas à l’obligation vaccinale, sollicitent d’être placés respectivement en disponibilité et en congé parental : pouvez-vous m'indiquer si cela est possible ou non réglementairement.

Cordialement,
10.01.2022
Comptabilisation dimanche pour repos variable Bonjour,
Pour qu'un agent soit considéré en repos variable, il doit travailler au moins 10 dimanche/JF dans l'année.
Doit-on prendre en compte, pour la comptabilisation de ce contingent de 10 dimanches/JF, les nuits débutant le samedi et débordant sur le dimanche ? Le décret n°2002-9 ne le précise pas (il est très précis sur l'indemnité de dimanche/JF, mais pas sur le repos variable).
Merci.