Vos questions, nos réponses

EXAMENS PRESCRITS PAR LE MEDECIN DU TRAVAIL Bonjour,
est-ce que l'ensemble des examens prescrits par le médecin du travail sont à la charge de l'établissement (examens de laboratoire...) ? même si on demande au futur agent recruté au préalable de se rapprocher de son médecin traitant afin de vérifier la mise à jour de ses vaccinations (hépatite B et DT Polio) et de fournir le résultat d'une IDR, de même pour les agents affectés en cuisine (coproculture, prélèvements nez et gorge)

Mise en stage et aptitude avec restriction Bonjour,

Un agent contractuel inscrit sur la liste d'aptitude d'un recrutement sans concours ASHQ, qui suite à plusieurs arrêts consécutifs, a repris son poste à mi-temps thérapeutique, avec restriction, peut-il être nommé stagiaire avec une restriction.
Vous remerciant de votre réponse,

Emplois aidés Bonjour, DRH du CHVA de Privas, nous nous retrouvons avec la fin quasiment de tous les emplois aidés.
Malheureusement ces emplois aidés font partis des organisations des services et leur non renouvellement va mettre en difficulté les services.
En revanche, si nous les transformons en CDD, bien évidemment la masse salariale va augmenter fortement du fait de la suppression de l'aide.
Ne pouvez-vous pas relayer au niveau central cette problématique en insistant sur les difficultés des hôpitaux de tourner sans ces emplois aidés.
Avez-vous des retours d'autres hôpitaux sur cette fin des emplois aidés?
Je vous remercie
Cordialement

LIMITE D'AGE CUMUL EMPLOI RETRAITE Bonjour,

L'instruction DGOS/RH3/2016/105 prévoit que la limite d'âge applicable aux personnels médicaux employés par les EPS dans le cadre du cumul emploi-retraite est relevée (à titre transitoire) à 72 ans jusqu'au 31/12/2022.

Cela signifie t-il que le médecin en cumul emploi retraite doit cesser son activité le jour de ses 72 ans ? ou bien le dernier jour de sa 72ème année, soit la veille de ses 73 ans ?

Merci pour votre réponse.

Droit d'option Catégorie A - Personnel médico-technique Le droit d'option est-il applicable aux agents contractuels sachant que ces derniers sont rémunérés sur les anciennes grilles avant la mise en place du PPCR.

Adjoint des Cadres - Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne-Montmorency

CET et temps partiel Bonjour

Un agent a déposé des jours sur son CET alors qu'il travaillait à temps plein, par exemple 60.
IL est depuis passé à 80% et désire utiliser ces 60 jours.
Son temps partiel s'effectue sur 4 jours par semaine.

Doit-on comptabiliser les jours de CET sur uniquement les jours de travail (4 par semaine) ?
Doit-on comptabiliser les jours de CET sur les 5 jours ouvrés ?
Dans ce dernier cas, faut-il proratiser le nombre de jours CET (60 j à temps plein ==> 76 j à 80%) ?

merci de votre réponse

cordialement

Concours - Publication profil de poste Bonjour, Dans le cadre d'une ouverture de concours, notamment pour le personnel technique, sommes-nous tenus de publier le profil de poste. Vous remerciant de votre réponse. Cordialement,

droit syndical PH Bonjour,

Un PH de notre établissement brigue un mandat national dans une organisation syndicale : au cas où il serait effectivement élu, combien de jours d'absence pourrait-il solliciter pour exercer son mandat ?

Le CSP fait référence à des autorisations spéciales d'absence et à un arrêté - jamais publié il me semble. Existe-t-il d'autres disposition réglementaires organisant le droit syndical des PH ?

Merci par avance
Bien cordialement

Reprise ancienneté PREPARATEURS EN PHARMACIE HOSPITALIERE Bonjour,
Comment interpréter l'article 10 du décret 2011-748 modifié?
2 préparateurs ont effectué, après avoir obtenu le BP de Préparateur, leur apprentissage (1 an)en vue de l'obtention du DE de préparateur en pharmacie hospitalière dans notre établissement. Cette dernière année d'apprentissage doit-elle être prise en compte au titre des services similaires pour le calcul de la reprise d'ancienneté.
Je vous remercie par avance,

Loi HPST et cotisations prime sujétion AS Bonjour,

La prime spéciale de sujétion perçue par les aides-soignantes est soumise à prélèvement de la CNRACL par le V de l’article 3 du décret n° 2007-173 du 7 février 2007 relatif à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités territoriales.

L’article 8 de la loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 HPST a changé le statut des centres hospitaliers d’établissements publics locaux en établissement publics nationaux.

La loi HPST n’a-t-elle pas de fait abrogé le décret du 7 février 2007 ?

Vous remerciant par avance pour votre réponse.