Vos questions, nos réponses

NBI OUVRIER PRINCIPAL Bonjour
Nous avons un ouvrier principal qui exerce les fonctions d'encadrant (+ de 5 personnes) sur le secteur de la blanchisserie. Seuls les agents appartenant à un corps de la maîtrise ouvrière (agent de maîtrise) peuvent bénéficier de cette NBI de 15 points. Existe t-il comme dans la fonction publique territoriale, une possibilité de lui octroyer 15 points de NBI sur sa fonction et non pas au regard de son grade.
Avec tous mes remerciements

AIG Bonjour,
un praticien hospitalier peut -il effectuer une AIG dans un établissement public de santé ?
Merci de votre réponse

Paiement des CA et des RTT Bonjour,

Est il possible de payer les CA et RTT non pris pour tous les PHC et les Attachés Associés lorsqu'ils quittent l'établissement définitivement ?

Merci

AVANCEMENT GRADE INFIRMIER ANESTHESISTE 2ème grade Un agent a été mis en stage le 01/08/2005 sur le grade Infirmier CN Cat B - échelon 2 puis titularisé sur ce même grade le 01/08/2006.
L'agent a été reclassé le 01/12/2010 sur le grade d'Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - échelon 3
Le 03/10/2011 mise en stage sur le grade de Infirmière anesthésiste CN - 2ème échelon.
Le 01/07/2012 - reclassement sur le grade d'Infirmier en Soins Généraux Spécialisés 3ème grade - échelon 3 puis titularisation le 07/10/2012.
Le 01/07/2017 nouveau reclassement sur le grade d'Infirmier Anesthésiste 1er grade - échelon 4
Actuellement, l'agent est au 5ème échelon du grade d'Infirmier Anesthésiste 1er grade .

Cet agent peut-il être promu au grade d'Infirmier Anesthésiste 2ème grade en prenant en compte les services effectifs dans le grade IDE Cat B ? ( article 16 du décret 2017-984 et article 30 abrogé du décret 2010-1139). Les services effectifs en IDE cat B sur la période du 01/08/2005 au 01/12/2010 peuvent ils être pris en compte dans le calcul des services effectifs de catégorie A au titre de l'article 30 du décret 2010-1139.


Par ailleurs dans un courrier de janvier dernier, le secrétaire d'Etat auprès du Ministre de l'Action et des Comptes Publics indique : "La DGOS A recommandé aux établissements publics de santé de procéder à une lecture souple des dispositions transitoires du décret du 29 septembre 2010, ces dispositions devant être appréciées comme assimilant l'ensemble des services effectués en qualité d'infirmier ( en catégorie B et en catégorie A) à des services effectués dans le nouveau corps d'infirmiers en soins généraux et spécialisés. Ainsi l'ensemble des services infirmiers peuvent être comptabilisés au titre de l'avancement de grade ..."
Je ne parviens pas à retrouver les recommandations sus mentionnées de la DGOS.


Cordialement,

DEFISCALISATION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES Bonjour,
le tps additionnel et le tps passé durant les astreintes sont ils concernés par la défiscalisation des heures supplémentaires ?
Quid du tps additionnel mis sur le CET ?
Merci de vos précisions
cordialement

SUSPENSION A TITRE CONSERVATOIRE Bonjour,
un praticien suspendu à titre conservatoire a droit au maintien des ses émoluments; n'assurant plus d'astreinte, a t il droit au paiement des astreintes sur une moyenne des 12 derniers mois d'activité ? il semblerait qu'il y ait une jurisprudence en ce sens
merci
cordialement

REPRISE ANCIENNETE TECHNICIENNE DE LABO Un de nos agents Tech de labo titulaire, a été recrutée dans notre établissement en qualité de Tech Labo contractuelle ( laborantine)le 09/07/07. Sa mise en stage sur ce même grade a été effectuée le 01/09/2011 et titularisation le 01/09/2012.

Avant son entrée dans notre établissement, cet agent a été mise en stage dans un autre établissement hospitalier sur le grade de Technicienne de Labo ( laborantine) le 01/09/85 puis titularisée le 02/09/86. Elle a démissionné de ces fonctions en 27/11/97.

Cet agent est actuellement rémunéré sur le 1er grade de Tech de labo au 8ème échelon.

En application de l'article 18 du décret 2011-748 du 27/06/2011, les années de fonctionnaire dans un autre établissement avant sa démission doivent elles être comptabilisées dans l'ancienneté dans le corps pour prétendre à l'avancement au grade supérieur ?

Cordialement,

Accident du travail et fin de CDD Bonjour,
Le contrat d'un agent en CDD sans clause de renouvellement, présent depuis 5 ans au sein d'un établissement, en arrêt suite à un accident du travail doit-il être renouvelé à son terme et si non doit-on respecter un délai de prévenance selon l'article 41 du décret 91-155?

Reprise d'ancienneté catégorie C en vue d'une mise en stage d'un adjoint administratif, pourriez-vous me préciser si nous pouvons prendre en compte une attestation d'expérience professionnelle en qualité de "TUC" et une autre libellée "stage SIVP", l'agent concerné m'ayant indiqué qu'il s'agissait des anciens contrat CES/CAE

Autorisation spéciale d'absence pour allaitement Bonjour,
Un agent me fait la demande de lui accorder un temps entre 30 minutes et une heure par jour de travail pour qu'elle puisse tirer son lait. Nous sommes un établissement ne disposant pas de crèche, ni de local adapté réellement à cette demande. De plus, au regard des textes (instruction de 1950 et circulaire de 1995) rien ne me permet. Seul le code du travail le précise. Dois-je l'appliquer ou pas? Merci de votre réponse.