Vos questions, nos réponses

Arrêt maladie après suspension Bonjour,
Un agent transmet un arrêt maladie le 1er octobre après une suspension prononcée, en l'absence de réponse à l'obligation vaccinale le 15 septembre.
Le modèle de décision indiqué par la DGOS précise dans son article 5 : pendant toute la durée de la suspension, l'agent continue de bénéficier de la protection sociale et des avantages sociaux en vigueur dans l'établissement.
Aussi, l'agent titulaire reprendrait ses droits à plein traitement pour la période de congé maladie ordinaire ?

OBLIGATION DE SERVICE INTERNES Bonjour,

Quelles sont les obligations relatives à la PDS des internes ?

Nous accueillons une petite dizaine d'internes par semestre dans différents services (endocrinologie, gynécologie, pédiatrie, oncologie, urgences, ....).
Il n'y a qu'une ligne de garde d'internes aux urgences, mais tous ne participent pas.
Comment pouvons nous faire en sorte qu'ils participent à cette ligne de garde dans un service qui n'est pas leur service d'affectation initiale ?

Je vous remercie et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

IASL bonjour,
un PH temps partiel à 5 demi journées hebdomadaires peut il bénéficier de l'indemnité activité sectorielle et de liaison
Merci de votre Retour
bien cordialement

Rupture conventionnelle et renonciation à l'indemnité Un agent peut-il renoncer à l'indemnité de rupture conventionnelle ou l'employeur est il obligé de lui verser à minima le montant plancher ?

Ségur bonjour,

L'article 20 du décret 2021-1257 prévoit que les fonctionnaires relevant du corps régi par le décret 2007-1188 ET exerçant les fonctions d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture sont intégrés et reclassés (...).
est-ce que cela signifie que les AS qui exercent sur des postes administratifs restent en catégorie C ?
est-ce que les AMP qui exercent les fonctions d'AS peuvent bénéficier du reclassement ?

savez-vous quand les textes sur la revalorisation des catégorie B en extinction vont sortir ?

je vous remercie par avance

SEGUR revalorisation pour les IDE en catégorie B Les IDE qui ont fait le choix de rester en catégorie B sont-elles concernées par la revalorisation salariales avec un passage en catégorie A?
Sandrine Melek DRH EPMS Ebreuil

Calcul du capital décès pour un agent en position de CLM Bonjour,

Pour l'année 2021, le capital décès correspond aux 12 derniers traitements de l'agent précédent le mois du décès.
Mais aucun texte ne précise comment est calculé ce capital quand l'agent se trouve en position de CLM demi-traitement.

Est-ce que le capital est calculé sur :
- la dernière année de demi traitement ?
- la dernière année de demi traitement rétabli en plein traitement ?
- la dernière année en position de travail ?

je vous remercie par avance des réponses que vous pourrez m'apporter.

CONGE MATERNITE ET OBLIGATION VACCINALE Bonjour

Peut on suspendre un agent en congé maternité qui ne se soumet pas à l'obligation vaccinale ?

Cordialement

Rupture conventionnelle et période CAE CUI Bonjour,
Un agent demande une rupture conventionnelle et a exercé au sein de l’Établissement pendant 3 ans sous contrat CAE-CUI
Cette période doit-elle être comptabilisée dans l'ancienneté à prendre en compte (contrat de droit privé).

En vous remerciant de votre avis.

Passage des Aides soignants en catégorie B Le décret paru ce jour prévoit le classement des AS et AUX PUE en catégorie B.
Qu'en est il des AMP et AES dans les ESMS ? Passent ils aussi en cat B ?
Merci