Directeur/Directrice du GCSMS « Un Chez-Soi d’Abord »

Directeur/Directrice du GCSMS « Un Chez-Soi d’Abord »

CDI

Finalité du poste
Le Directeur / la Directrice porte la stratégie du GCSMS et garantit son fonctionnement opérationnel, en cohérence avec le cadrage national (DIHAL) et dans le respect des orientations de l'assemblée générale. Il/elle assure la direction administrative, budgétaire, RH et partenariale du dispositif, en lien étroit avec l'administrateur du groupement. Il/elle a la charge d'une équipe d'une quinzaine de professionnels, avec l'appui du coordinateur de l'équipe. Il/elle représente l'établissement et veille à la cohésion institutionnelle ainsi qu'à la dynamique de travail collaborative.

Lieu d'exercice
Montpellier

Diplôme requis
Diplôme de niveau 6

Classification
Cadre

Positionnement hiérarchique
Sous l'autorité de l'Administrateur du GCSMS

Lieux de travail
Bureaux du GCSMS au centre-ville de Montpellier ; déplacements locaux et nationaux.

Quotité de temps
Le poste est proposé à mi-temps

Rémunération
Selon accords collectifs CHRS, de 4 050 à 4 400 brut /mois selon ancienneté, à proratiser pour le temps partiel offert.

Expérience professionnelle souhaitée
Management d'équipe confirmé dans le social ou médico-social ou le sanitaire ; conduite du changement ; évaluation des pratiques ; gestion financière et RH.

Gestion administrative du GCSMS
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire avec le coordinateur.
Garantir la conformité réglementaire des actions.
Rédiger les documents institutionnels et les présenter à l'Assemblée Générale.
Préparer les décisions à soumettre à l'Assemblée Générale et en assurer la mise en oeuvre.
Assurer l'application des procédures internes et réglementaires.
Identifier les besoins en formation et proposer le plan annuel.
Préparer et accompagner le développement du dispositif « Un chez-soi jeunes ».
Conseiller et si besoin alerter l'administrateur et ou l'Assemblée Générale de tout élément impactant la gestion du GCSMS notamment en matière de dépenses et créances significatives, de qualité de vie au travail et de conditions de travail.
Animer la démarche qualité du GCSMS.
Pilotage budgétaire et logistique
Suivre l'exécution budgétaire et l'utilisation des ressources.
Informer les instances et l'administrateur des résultats et imprévus budgétaires.
Adapter l'organisation selon les évaluations et retours partenaires.
Co-élaborer les documents budgétaires.
Garantir l'envoi des documents réglementaires dans les délais.
Proposer les investissements prioritaires avec une prévision pluriannuelle.

Gestion et animation des ressources humaines
Piloter la masse salariale et la gestion médico-économique des RH.
Suivre les effectifs et le budget du personnel.
Valider les recrutements en collaboration avec l'administrateur.
Identifier les besoins en formation et formaliser un plan de formation.
Veiller au respect des règles légales et conventionnelles.
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation.

Pilotage territorial du dispositif
Renforcer la coopération entre les membres du GCSMS et veiller au maintien des équilibres de fonctionnement tels que définis dans la convention constitutive.
Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels.
Participer aux instances locales et nationales (COPIL DIHAL, ARS).
Formaliser les partenariats logement, santé, insertion.
Promouvoir le dispositif et diffuser les bonnes pratiques.

Les candidatures sont à adresser à : [email protected] avant le 03 mars 2026.

Centre Administratif André Benech
191 avenue du Doyen Gaston Giraud
34295 MONTPELLIER

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