CO RESPONSBALE ANIMATION - H/F- TEMPS PLEIN

CO RESPONSBALE ANIMATION - H/F- TEMPS PLEIN

CDD

Le GHLH recherche un/une - Co-responsable service animation H/F- temps complet
Pour plus d'informations, sur le GHLH consulter le site : GHLH Loos Haubourdin - 59 - Accueil ou HTTPS://GHLH.FR

Rattachement Hiérarchique :
Responsable EHPAD

Lieux de travail :
Résidence les Magnolias - Loos
Résidence Jean de Luxembourg - Haubourdin
Mission Principale :
Le co-responsable du service animation en EHPAD contribue activement à la qualité de vie et au bien-être des résidents. En binôme, il conçoit, organise et coordonne un projet d'animation adapté aux besoins et aux capacités des personnes âgées accueillies. Il inscrit son action en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de soins. Il participe et anime des activités.
Élaboration et pilotage du projet d'animation :
Co-construire et actualiser le projet d'animation
Définir les objectifs annuels et les indicateurs d'évaluation
Élaborer la programmation mensuelle et annuelle
Réaliser les bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration
Organisation et mise en uvre des activités :
Concevoir et animer des activités adaptées aux capacités des résidents :
o Ateliers mémoire et stimulation cognitive
o Activités culturelles, artistiques et manuelles
o Activités physiques adaptées
o Temps festifs et événements institutionnels
Adapter les propositions aux personnes atteintes de troubles cognitifs et favoriser la participation des résidents isolés ou dépendants
Entretenir le lien avec les familles (facebook, Familéo, gazettes etc.)
Organiser les événements calendaires
Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire:
Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes
Participer aux réunions pluridisciplinaires
Contribuer au projet personnalisé des résidents
Promouvoir la dimension animation comme partie intégrante du soin
Monter des projets interdisciplinaires
Développement des partenariats :
Développer et entretenir des partenariats locaux (associations, CPTS etc.)
Organiser des événements favorisant l'ouverture sur l'extérieur
Représenter l'établissement lors d'actions extérieures si nécessaire
Gestion administrative et budgétaire :
Participer à l'élaboration et au suivi du budget animation alloué
Assurer le suivi logistique des activités
Participer à la démarche qualité et aux évaluations (HAS)
Rechercher des subventions et répondre à des appels à projets
Saisir les animations dans le dossier patient informatisé (DPI) des résidents
Encadrement fonctionnel et RH de proximité :
Coorganiser le planning d'animation et suivre les balances horaires des agents
Accompagner les animateurs, bénévoles et stagiaires
Animer des temps de coordination et d'évaluation des agents
Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles
Veiller à entretenir le lien avec les professionnels de l'EHPAD
Adapter les plannings en fonction des événements du weekend
COMPETENCES REQUISES
Compétences :
Connaissance du public âgé dépendant et/ou avec des troubles cognitifs
Capacité à élaborer un projet d'animation structuré
Compétences en gestion de projet
Capacité d'encadrement et de coordination
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute et empathie
Créativité et dynamisme
Organisation et rigueur
Adaptabilité
Sens du service public
Profil recherché :
Diplôme en animation (BPJEPS, DEJEPS)
Expérience en gérontologie souhaitée
Expérience en coordination ou gestion de projet appréciée

CONDITIONS D'EXERCICE
Poste temps complet
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Statut : contractuel (CCD ou CDI) ou fonctionnaire
Type de contrat : CDD renouvelable qui a vocation à se transformer en CDI
Permis B
Travail le weekend possible
AVANTAGES
Parcours d'intégration
Intégration au sein d'équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, de cadre de santé, IDE, équipes de rééducation etc
Formations (institutionnelles, études promotionnelles)
Prime Ségur
Promotion de la bientraitance
Valorisation des approches non médicamenteuses dont les huiles essentielles
Remboursement des titres de transport/forfait mobilité durable
CGOS
Merci d'envoyer par mail ou de déposer votre candidature (CV+LM) en précisant votre date de disponibilité à l'attention de Madame IDIR.
Contact : Mme TETSI Dorcas, Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN
20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : [email protected]

Centre hospitalier
20, rue Henri Barbusse BP 57
59374 LOOS

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