ERGONOME, Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels

ERGONOME, Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels

CDD; Mutation; Détachement

FONCTION :
L'ergonome conduit des interventions, réalise des études ou des recherches sur des problématiques, dans des domaines divers :
Fiabilité et la performance des systèmes complexes, techniques et organisationnels, conditions de réalisation du travail et d'usage
Accompagnement de projets de conception d'espaces et d'organisation de travail, de systèmes informatiques
Actions liées à la santé, la prévention, la formation et à l'évaluation des risques professionnels
Maintien dans l'emploi d'agents en situation de handicap
Intégration des facteurs humains dans les activités à risque
DÉFINITION :
L'ergonome au CHU vise à adapter le travail à l'Homme dans un souci d'articuler santé des professionnels et efficacité pour l'institution. Il met en oeuvre ses connaissances scientifiques permettant la compréhension fondamentale des interactions entre les humains et les autres composantes d'un système. En s'appuyant sur des méthodes permettant la compréhension du travail, il s'agit de proposer des transformations pour optimiser le bien-être des personnes (sur les plans physiologique, cognitif, psychosocial) et la performance des systèmes dans une logique de compromis.
LIEU D'EXERCICE :
Libellé Pole ou Direction : Direction des Ressources Humaines et de la Formation
Secteur : Gestion Individuelle des Ressources Humaines
Activité du poste : 100 %
Horaires : Administratives
Repos : week-end et jours fériés
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sur demande, l'ergonome travaille de façon transversale dans le domaine de la prévention des risques professionnels avec pour objectifs :
-D'améliorer la fiabilité technique en même temps que la santé et la sécurité des personnes
-De contribuer à la performance de la situation de travail ou d'usage et donc à la performance globale du CHU.
-De contribuer à l'évaluation des risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
Analyser et traiter des situations de travail pouvant présenter des risques, en lien avec son domaine de compétence, définir les actions préventives et correctives.
Collaborer avec le secteur de prévention des risque professionnels de la DRH dans le cadre du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
Conseiller les décideurs et professionnels sur la prévention des risques professionnels.
Conseiller le service achat dans l'élaboration de cahiers des charges et dans le choix de nouveaux équipements de travail.
Participer à des actions d'information, de sensibilisation ou de formation, notamment, encadrer et animer l'équipe du GAEF (Groupe Analyse Ergonomique et Formation), et dans ce cadre collaborer avec le service formation du CHU lors de l'élaboration du plan de formation et sa réalisation.
Participer sur demande aux instances institutionnelles
Contribuer à la politique handicap en lien avec la référence handicap de la DRHF et le service de prévention et de santé au travail.
Accompagner certains projets architecturaux en lien avec la Direction des Travaux et du Biomédical

Hôpital Lapeyronie
371 avenue du Doyen Gaston Giraud
34295 MONTPELLIER

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