Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

CDD

Métier : Gestionnaire RH Paie et gestion statutaire du personnel non médical à temps complet
Grade : Adjoint administratif hospitalier catégorie C Service : DRH
Salaire brut mensuel : selon profil et expérience professionnelle du candidat (2 212 en début de carrière)
Conditions d'exercice : remplacement congé maternité au moins 6 mois / site de Bayeux

IDENTIFICATION DU POSTE
Assurer la gestion RH dans les différents domaines identifiés au sein d'une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

MISSIONS
Missions : aide, renfort auprès des gestionnaires de la DRH dans les domaines suivants :

Gestion de la paie : en binôme de la gestionnaire de paie actuelle
Vérification et validation de la paie en vue de la fiabilisation des comptes
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités d'astreintes
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles (DSN)

Gestion du personnel titulaire :
Avancements, promotions, reclassements.
Positions statutaires (disponibilités, détachements, mises à disposition,.)

Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement CDD et CDI, contrats, évaluations.
Avancements des CDI
Gestion de l'absentéisme :
Demandes des compensation maladie par le CGOS

Le gestionnaire s'adaptera à l'évolution de l'organisation du service (mutualisation, partage de tâches)
Exercice en lien étroit avec l'équipe RH sous la responsabilité directe de l'attaché d'administration de la DRH

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Savoir-faire et prérequis du poste :
- Communiquer avec les différents acteurs internes et externes (CHAB, SIB, divers organismes, établissements voisins)
- Renforcer l'équipe de gestionnaires dans le domaine de la paie et des secteurs d'activité du service identifiés.
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant des domaines d'activité
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les outils bureautique / TIC

Aptitudes professionnelles :
- Capacité à garantir la qualité du service rendu,
- Capacité à se questionner et à se remettre en cause,
- Savoir établir une relation de confiance avec l'équipe
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter la confidentialité,
- Comprendre, respecter et appliquer les consignes et les procédures,
- Maitrise des techniques d'expression écrite et de mise en forme des documents
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, BI)
- Connaissance des logiciels métier

COMPÉTENCES ET APTITUDES / EXPÉRIENCE(S) CONSEILLÉE(S)
ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) :
- Licence ou BTS domaine Ressources humaines avec expérience significative
- Expérience appréciée sur un poste similaire du secteur hospitalier ou de la fonction publique

Centre Hospitalier Aunay-Bayeux Site de Bayeux
13, rue de Nesmond BP 18127
14401 BAYEUX

Voir la fiche de l’établissement