TECHNICIEN (NE) DE LABORATOIRE- HISTOCOMPATIBILITE ET IMMUNOGENETIQUE- BMAP

TECHNICIEN (NE) DE LABORATOIRE- HISTOCOMPATIBILITE ET IMMUNOGENETIQUE- BMAP

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Libellé de la fiche métier de rattachement : Technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale
Code métier : 05L10

DIRECTION/SITE : Direction des Activités Médicotechniques
SERVICE/POLE :Biologie Médicale et Anatomie Pathologie (BMAP)

IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi 8h00-17h00 et à tour de rôle astreintes de 17h au lendemain 8h 7j/7 WE et fériés compris

Responsable(s) hiérarchique(s) :
Chef de Pôle : Professeur Aurélien LEBRETON
Chef de Service : Professeur Paul ROUZAIRE ([email protected])
Cadre Supérieur de Santé : Madame Valérie RYCKBOSCH
Technicienne référente : Madame Maud DO NASCIMENTO

PRESENTATION DU SERVICE/POLE
Le service Histocompatibilité et Immunogénétique assure principalement l'exécution des analyses médicales ayant trait à la greffe d'organes (en étroite relation avec le service de coordination des prélèvements multi-organes), la greffe de cellules souches hématopoïétiques, les études d'allèles HLA de prédisposition à certaines maladies, les explorations des difficultés transfusionnelles plaquettaires.
Le service héberge également le Centre des Donneurs Volontaires de moelle Osseuse de l'ex-région Auvergne, sous l'égide de l'Agence de Biomédecine.

DEFINITION DU POSTE
Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validés par la DRH du CHU.

PRESENTATION DU SERVICE/POLE
Le service Histocompatibilité et Immunogénétique assure principalement l'exécution des analyses médicales ayant trait à la greffe d'organes (en étroite relation avec le service de coordination des prélèvements multi-organes), la greffe de cellules souches hématopoïétiques, les études d'allèles HLA de prédisposition à certaines maladies, les explorations des difficultés transfusionnelles plaquettaires.
Le service héberge également le Centre des Donneurs Volontaires de moelle Osseuse de l'ex-région Auvergne, sous l'égide de l'Agence de Biomédecine.

DEFINITION DU POSTE
Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validés par la DRH du CHU.

ACTIVITES PRINCIPALES
* Participation à l'activité courante du service
* Participation à l'ensemble des tâches pré-analytiques du service :
Réception des échantillons avec revue de prescription, contrôle de cohérence, étiquetage des tubes et gestion des non conformités de prélèvements, extraction ADN et aliquotage des sérums, édition et traitement des feuilles de paillasse, préparation des portoirs
* Participation à l'ensemble des tâches analytiques du service
Réalisation des typages HLA (PCR-SSO, PCR-SSP en temps réel, séquençage NGS) et typages KIR.
Exploration du statut mutationnel du gène des chaînes lourdes des immunoglobulines.
Réalisation des recherches d'anticorps anti-HLA (par technologie Luminex®)
Réalisation des cross-match (en CMF)
Gestion des témoins et contrôles
Analyse et interprétation des résultats
Saisie informatique des résultats
Vérification technique des dossiers
* Participation à l'ensemble des tâches post-analytiques du service
saisie ou transfert des résultats, conservation des échantillons, rangement en biothèque, congélation de cellules, gestion des tubes primaires et intermédiaires
* Participation aux astreintes
* Gestion des demandes d'examens urgents (organisation et technique)
* Participation aux essais de nouveaux matériels et réactifs
* Suivi des stocks de réactifs et de consommables
* Participation active à la politique Qualité du laboratoire et à l'accréditation COFRAC (ISO 15189) et EFI
* Participation aux tâches et références transversales (métrologie, informatique, hygiène et sécurité)
* Participation active à l'organisation de son poste de travail et de son secteur
* Participation à l'encadrement technique des stagiaires et à la formation des nouveaux arrivants
* Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service

COMPETENCES REQUISES
Sens du Service Public et des responsabilités
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur et esprit d'initiative
Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe
Capacités relationnelles vis-à-vis de l'ensemble de l'équipe, des services de soins et des différents intervenants
Capacité de communication et de transmission des informations
Connaissances en Assurance Qualité, particulièrement de la norme NF EN ISO 15189
Maîtrise des logiciels bureautiques classiques et spécifiques
Disponibilité, discrétion et respect du secret professionnel
Notions d'anglais

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire d'un des diplômes requis pour accéder à la Fonction Publique Hospitalière en qualité de technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Biologistes Médicaux, Cadres de santé, Technicien(ne)s, Secrétaires, Agents pré-analytiques, Médecins, Infirmiers, Fournisseurs

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Ce profil peut être modifié en fonction des besoins et de l'évolution du service.

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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