INFIRMIER CRA POLE RESSOURCES / EMOSA - PUPEA - H/F

INFIRMIER CRA POLE RESSOURCES / EMOSA - PUPEA - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier charles perrens recrute dès que possible un/e IDE CRA - Pôle ressources / EMOSA à temps plein en CDI
Mission générale du poste : Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre.
L'infirmier, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, favorise des liens entre tous les partenaires afin d'apporter un soutien à l'accompagnement des personnes avec autisme dans leur cadre de vie.
Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.
Lors de ses activités, l'infirmier(e) :
Accueille et informe les patients, leurs familles et les équipes dans le cadre de ses missions au CRA
Informe les patients, leurs familles et les équipes sur les ressources bibliographiques, techniques et humaines disponibles nécessaires à l'accompagnement de la personne ayant un Trouble du Neuro-Développement
Apporte dans le cadre de son rôle propre son appui aux missions d'évaluation des patients atteints de Troubles du Neuro-Développement
- dans le cadre de la mission ressource au CRA :
Recueille les informations sur le fonctionnement de la personne, son autonomie au quotidien
Réalise en binôme ou seul(e) la passation d'échelles standardisées nécessaires à l'évaluation de la situation
Préconise des actions, aménagements, orientations dans le cadre de son rôle propre ou en binôme avec un médecin
Pilote une activité de consultation en éducation à la santé (alimentation, sommeil), prévention et habituation aux soins
Participe et organise des actions groupales (GEHS, ETP, guidance parentale)
Propose une réponse ressource/ expertise pour les IDE du territoire exerçant avec un public porteur de TSA/TND.
Anime seul(e) ou en binôme des formations/sensibilisations à destination des étudiants, professionnels et des familles
- dans le cadre du bilan somatique de l'EMOSA :
Réalise un entretien téléphonique préalable avec la famille/l'équipe afin de repérer les points de vulnérabilités physiques et le suivi de santé en cours
Accompagne la consultation de médecine générale dans le cadre du bilan diagnostic ou dans le cadre d'interventions ressources
Sensibilise la famille / l'équipe à la procédure d'habituation aux soins et oriente vers la consultation existante.
Accompagne les équipes et/ou les familles dans la gestion des situations de crise en proposant une analyse de la situation.
Favorise l'accueil des personnes avec autisme dans le milieu sanitaire pour des soins somatiques ou psychiatriques, en lien avec le référent handicap de notre établissement.
Sensibilise et forme les équipes au repérage de la douleur, diffuse les outils disponibles et validés afin de l'évaluer
Participe à la mise en place d'un réseau de professionnels formés à la prise en charge somatique spécifique des personnes atteintes de Troubles du Neuro-Développement
Organise et conduit des réunions d'information pour un public de professionnels ou pour le grand public (seul(e) ou en équipe pluridisciplinaire)
- dans le cadre général d'exercice au CRA :
Participe aux protocoles de recherche clinique du CRA et assure les soins somatiques, en lien avec son décret de compétence (bilans sanguins, ECG, ), en complément de l'IDE recherche du CRA. Assure pour cela les formations / certifications requises par les promoteurs recherche.
Tient à jour le dossier patient informatisé
Recueille des informations nécessaires à la saisie de l'activité
Accueille et encadre des étudiants en soins infirmiers et étudiants IPA
S'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs
S'implique dans les entretiens annuels d'évaluation
Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement (démarche qualité, référent handicap) et au sein du GNCRA dans le groupe métier IDE

Profil recherché :

Diplômes requis :
Infirmier Diplômé d'état.
Connaissances :
Connaissances en psychopathologie
Connaissances approfondies sur les Troubles du Neuro-Développement
Connaissances sur le cadre réglementaire sanitaire et médico-social
Connaissances sur les outils informatiques institutionnels.
Savoir être :
Maintien et respect du cadre de soins défini dans le projet de service
Dynamisme et créativité
Aptitudes à s'inscrire dans un travail d'équipe favorisant le travail en collaboration.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Capacité à travailler en réseau avec le secteur sanitaire et médico-social
Capacité à mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies d'adultes atteints de Troubles du Neuro-Développement
Fait preuve d'initiatives et d'organisation dans son travail.
Spécificités du poste :
Poste à temps plein
Horaires à la journée du lundi au vendredi, 9h 16h45, à adapter selon les besoins
Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur
Congés au moment de la fermeture de la structure (2 semaines en août et 1 semaine à Noël) et en alternance avec la deuxième IDE du CRA
L'activité principale est centrée sur Bordeaux, mais le travail en réseau Aquitain amène parfois à se rendre en région ou au GNCRA (région parisienne)
Permis B obligatoire.

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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