Gestionnaire des ressources humaines médicales (H/F)

Gestionnaire des ressources humaines médicales (H/F)

CDI

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines médicales.
 Le secteur Affaires médicales de la DRHAM est en charge de l'accompagnement des professionnels médicaux (200 praticiens, 100 internes, 25 externes) dans leur parcours hospitalier, de l'externat jusqu'à leur départ en retraite aussi bien sur la gestion de leur recrutement, de leur carrière, de leur paie ou de leur temps de travail. L'équipe est constituée d'un Directeur, d'un Responsable et de 2 gestionnaires qui assurent l'ensemble des missions inhérentes au personnel médical.
La Direction des Affaires Médicales fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires médicales, composée de 20 professionnels.
L'un des projets phares du service en 2026 est l'acquisition d'un nouveau logiciel de temps de travail et son paramétrage avec un objectif de déploiement au 1er janvier 2027.
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion du temps de travail (juniors et séniors)
Accompagnement à la mise en place d'un logiciel de temps de travail
Mise en place d'outils de suivi et de contrôle du temps de travail
Accompagnement des professionnels en terme de temps de travail (personne ressource)
Suivi des données impactant le logiciel (changement de rythme de travail, absentéisme, gardes)
Gestion de l'absentéisme : déclaration maladie, accident travail, statistiques bilan social
Calcul du temps additionnel quadrimestriel et bilan annuel
Interface avec le bureau des rémunérations pour transmission des variables de paye
Calcul et alimentation des comptes épargne temps
Exploitation du logiciel « Planning Médical » (élaboration de statistiques, paramétrage, interface, )

Gestion des personnels juniors : Externe, Interne, Docteur junior, Faisant Fonction d'Interne, Stagiaire associé

Recensement des besoins (procédure d'agrément, ouverture des postes au choix, )
Organisation de l'accueil des professionnels (préparation des 2 journées d'accueil semestrielles, )
Constitution des dossiers administratifs
Gestion des badges d'accès
Gestion des droits informatiques
Gestion des autorisations à prescrire
Rédaction des conventions de stagiaire associé
Gestion des titres de séjour et autorisations de travail
Transmission des éléments au service de la paye

Frais professionnels

Remboursement des frais professionnels des personnels intérimaires et des personnels sous convention
Suivi de tableaux de bords (bilan quadrimestriel, journée complémentaire, )

Permanence des soins (juniors et séniors)

Actualisation du tableau de gardes et astreintes
Réalisation du bilan des gardes et astreintes en lien avec le service de la paye

Tâches administratives

Accueil physique et téléphonique des professionnels concernés
Réaliser différents courriers et attestations, trier, classer et archiver les dossiers
Participation à différentes enquêtes
Suppléance de l'adjoint administratif aux affaires médicales en période d'absence et de congé

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir pour mi-avril 2026.
37h55 hebdomadaire, soit 07h35 par jour -  Du lundi au vendredi : 08h30-12h00 et 12h45-16h50
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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.  
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).
Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
 
Baccalauréat ou BTS/DUT (bac +2) en secrétariat, gestion administration, RH ou équivalent
Expérience similaire souhaitée

Connaissances requises :

statuts des personnels médicaux et de la réglementation du temps de travail
Expérience des logiciels de temps de travail
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel

Centre Hospitalier de Blois
Mail Pierre Charlot
41016 BLOIS

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