Cadre de santé - service anesthésie - 192878

Cadre de santé - service anesthésie - 192878

CDI

Le poste
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A


Organisation du travail :

- Poste à temps plein

- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour

- Repos fixe

- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux gardes et astreintes

-

Lieu de travail : Site de Chateauroux déplacements liés à la fonction : ouix Non¨


Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles


Position dans la structure - Relations hiérarchiques


· Coordonnateur Générale des Soins

· Cadre supérieur du pôle


Position dans la structure - Relations fonctionnelles



· Chirurgiens,

· Anesthésistes,

· Services de soins,

· Directions fonctionnelles

· Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires


Missions du service


Le service d'anesthésie joue un rôle essentiel dans la sécurité et le confort des patients lors des interventions chirurgicales. Ses missions incluent :

· Évaluation des risques anesthésiques : Avant toute opération, évaluation des risques et choix de la technique d'anesthésie appropriée.

· Administration des agents anesthésiants : Pendant l'intervention, administration des anesthésiants et ajustement les doses en temps réel.

· Surveillance des signes vitaux : surveillance des signes vitaux du patient, tels que la pression artérielle et la fréquence cardiaque, en utilisant des moniteurs sophistiqués.

· Réanimation en cas de complications : En cas de complications vitales, prise en charge de la réanimation chirurgicale.

· Suivi post-opératoire : Après l'intervention, organisation de la prise en charge de la douleur et suivi jusqu'au réveil et à la sortie du service.


Ces missions sont cruciales pour garantir la sécurité du patient et assurer un acte chirurgical sans accroc.




Missions spécifiques du poste


· Missions principales

- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe des IADE.

- Gérer l'organisation des soins en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques.

- Planifier et optimiser l'utilisation des salles d'intervention en veillant à la continuité des soins.

- Garantir l'application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, sécurité et qualité.

- Veiller au respect des normes réglementaires et aux recommandations institutionnelles et nationales

- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service en lien avec le projet médical et le projet d'établissement.

- Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des pratiques professionnelles aux évolutions du secteur.

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

- Assurer la mise en uvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations.

- Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles.

- Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.

- Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l'équipe d'anesthésie.

- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins recommandés

- Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.


· Fonction d'encadrement

- Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe.

- Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.

- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.

- Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales.

- Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines.

- Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes.


Activités



- Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités

- Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé

- Collaborer avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels


- Missions permanentes :

- Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé

- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels

- Gestion des moyens et des ressources

- Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets du pôle et de chaque unité

- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Promotion des réalisations / des projets spécifiques

- Participation aux réunions institutionnelles des unités et du pôle

- Organisation de réunions d'équipe dans les différentes unités

- Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités

- Suivi des présences/absences de chaque agent et reporting en fin de mois sur informatique

- Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels

- Participation à la conception du plan de formation

- Réunions et rencontres hebdomadaires avec l'équipe d'encadrement du pôle

- Participation à des groupes de travail transversaux au sein de GH

- Elaboration d'un rapport d'activité annuel en équipe d'encadrement

- Organisation et suivi des activités anesthésiques en lien avec le programme opératoire.

- Coordination des relations avec les différents services supports (pharmacie, biomédical).

- Suivi et mise en place des mesures de gestion des flux patients en pré et post-opératoire.




Risques professionnels


· Risques physiques : fatigue due aux horaires prolongés, station debout prolongée, bruit intense et éclairage artificiel

· Risques psychosociaux : stress lié à la charge de travail, à la gestion des équipes, aux situations d'urgence et aux situations de conflits.

· Risques ergonomiques : manutention des équipements et gestion de postures prolongées pouvant entraîner des troubles musculo-squelettiques.




Profil recherché
Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)


Savoir :

- Management et animation d'équipe

- Législation du temps de travail

- Communication / relations internes

- Droits des usagers et du système de santé

- Ethique et déontologie professionnelle

- Evaluation de la charge de travail

- Gestion administrative, économique et financière

- Méthodes de recherche en soins

- Méthodologie d'analyse de situation (de soins, systémique, sociologique)

- Santé publique

- Stratégie et organisation du travail

- Conduite du changement

- Conduite de projet


Savoir-faire :

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

· Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences

· Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences

· Conduire et animer des réunions

· Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

· Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

· Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)

· Prévenir e gérer les conflits

· Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service

· Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

Savoir-être :

· Leadership et sens des responsabilités.

· Capacités d'adaptation et de gestion du stress.

· Esprit d'équipe et diplomatie.

· Sens de l'organisation et rigueur.

· Capacité d'écoute et de communication auprès des équipes.

· Adaptabilité

· Loyauté

Conditions d'accès au poste


· Diplôme requis : Diplôme d'État de Cadre de Santé.

· Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste

· Expérience souhaitée : Expérience en bloc opératoire et en encadrement de proximité.

· Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.

Centre hospitalier
216, avenue de Verdun BP 585
36019 CHATEAUROUX

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