Assistant Socio-éducatif MCO (EMG-MEDECINE POLYVALENTE-RHUMATOLOGIE)

Assistant Socio-éducatif MCO (EMG-MEDECINE POLYVALENTE-RHUMATOLOGIE)

CDD; CDI

Définition :




Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

 

Pré requis (diplôme ou expérience) :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social




AFFECTATION

Nom du service : Service Social UF : 5104 /0302/ 0142/0001/8602

 

Mission et objectif généraux du service :

 

Accueil, encadrement et accompagnement de personnes, (agents, étudiants, stagiaires)
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (patients, familles) au plan social
Montage et instruction de dossiers au plan social
Recueil et collecte de données ou informations au plan social
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions, dans son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles)
Veille spécifique à son domaine d'activité

 

Localisation : Service social / urgences

 

Horaires de travail : poste à 50% sur EMG et Urgences (+75ans) et 50% Médecine Polyvalente et Rhumatologie







ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

 

Travail en binôme avec l'infirmier gériatrique aux urgences sur la prise en charge des patients de plus de 75 ans (parcours de soins non programmés)
Tout problème lié à l'hospitalisation ou à la maladie ayant un retentissement sur l'autonomie et la vie familiale et/ou sociale du patient
Instruction et constitution des dossiers sociaux et administratifs
Préparation du retour à domicile, ou autre type d'orientation (EHPAD, SSR, aides à domiciles, autres établissements de santé, hébergement temporaire d'urgence etc.)
Travail transversal avec les pairs, les équipes soignantes, le bureau des entrées, la direction et autres partenaires
Liaisons extra hospitalière avec les administrations, les services sociaux, les établissements de soins d'aval ou de retraite, services justice, etc.
Déplacements à domicile ou en structure médicosociale
Activités en relation avec la Polyvalence de catégorie : accueil de tout public rencontrant des difficultés liées à l'âge
Services concernés : urgences, UHCD, médecine polyvalente, rhumatologie

 

 

MOYENS MIS A DISPOSITION




£ Dispositifs médicaux __________________________________                 S Logiciels :  bureautique, messagerie, intranet, internet ( notamment ROR PACA), CHRONOS, DX CARE (dossier                    patient informatisé

S Ressources humaines : équipe sociale hospitalière composée d'un cadre socio-éducatif, 2 secrétaires et 16 assistants sociaux

x Moyens logistiques : bureau personnel au service social poste informatique (PC, téléphone, DECT, possibilité de véhicule du CH pour démarches extérieures, papèterie délivrée par le budget du service social après accord du cadre socio-éducatif)          £ Autres :




SAVOIR-FAIRE




Description des savoir-faire Non maîtrisé Partiellement maîtrisé Maîtrisé Expert
Animer et développer un réseau professionnel     X  
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence     x  
Conduire un entretien d'aide     X  
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence     X  
Identifier/analyser des situations d'urgences à son domaine de compétence et définir des actions     X  
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques au plan social, définir les actions correctives/préventives     X  
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, au plan social     X  
Travailler en équipe/en réseau     X  
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique au service social     x  

 

 

CONNAISSANCES




Description des connaissances Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert
Audit social   x    
Communication et relation d'aide     X  
Droit civil   X    
Intervention sociale     X  
Négociation : méthodes et techniques     X  
Organisation et fonctionnement des structures sociales   X    
Psychologie générale x      







MANIERE DE SERVIR

 

L'évaluation du professionnel portera sur les 3 aptitudes suivantes :

 

capacité d'adaptation,
capacité à travailler en équipe,
comportement adapté dans ses relations avec autrui.

 




RISQUES PROFESSIONNELS

 

Risques communs à tous les services administratifs : travail sur écran, RPS
Risque routier / déplacements occasionnels

Risques psychosociaux / agression, violence




INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

 

Principales liaisons transversales internes et externes :

 

avec l'infirmière gériatrique aux urgences
avec sa hiérarchie (cadre socio éducatif et direction)
avec l'encadrement médical et paramédical du service d'urgence
avec ses collègues (assistants socio éducatifs)
avec les unités de soins de l'hôpital
avec les structures d'aval pour le parcours de soins du patient
avec les différentes administrations en lien avec ses tâches au plan social (CPAM, MDPH, CAF)

 

 

Formations complémentaires souhaitées :

Parcours formatif des personnels hospitaliers : incendie, identitovigilance, gestes d'urgences, accueil et droits des patients

Parcours formatif spécifique aux travailleurs sociaux : supervision d'équipe et formations annuelles en fonction des objectifs du service social et des services d'affectation

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 CANNES

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