CONTROLEUR DE GESTION

CONTROLEUR DE GESTION

CDI; Mutation

Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion
Grade : Attaché d'Administration Hospitalière
Catégorie : A
Pôle : Administration
Service : Contrôle de Gestion
Direction de rattachement : Direction Générale
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Directeur Général

Statut : Titulaire CDI
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail hebdomadaire : 39h00
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Autres précisions : Travail sur écran

Missions principales
Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.
Assurer un suivi des projets économiques et de la gestion des contrats de pôle.
Assurer une veille sur l'évolution réglementaire relative à son domaine d'activité

Missions spécifiques
Contribuer à l'amélioration du pilotage :
Piloter le fichier structure, l'actualiser, assurer sa diffusion et son efficience
Concevoir et optimiser des requêtes informatiques à destination de l'ensemble des services administratifs, techniques et de soin
Participer à l'élaboration des prévisions d'activité
Permettre l'appropriation des enjeux médico-économiques par l'analyse des données médico-économiques et les reportings
Réaliser des études médico-économiques relatives à des projets et des dossiers stratégiques du CHRSO
Elaborer des tableaux de bord et outils de contrôle de gestion
Alimenter et analyser la comptabilité analytique du CHRSO
Réaliser le retraitement comptable et production des comptes de résultat analytiques
Transmettre les données nécessaires à la réalisation des enquêtes ou études (SAE, ENC, MIGAC, RTC, etc.)
Assurer le suivi de l'activité notamment PMSI de l'établissement (volume, valorisation, recherche de possibilités d'optimisation), en lien avec le département d'information médicale (DIM)
Préparer, actualiser et rédiger le rapport annuel d'activité
Préparer l'ensemble des documents afférents au suivi de l'activité MCO, soumis aux instances de l'établissement
Développer une expertise quant à l'évolution des modèles de financement (ex. réforme de financement des activités SSR, simulations financières)

Contractualisation interne et développement de tableaux de bord
Contribuer à la préparation des contrats de pôle : définition des cibles (notamment en matière d'activité), suivi des objectifs, construction de tableaux de bord
Elaborer, mettre en place et exploiter de tableaux de bord spécifiques à chaque pôle (en fonction notamment de leur activité, des attentes des chefs de pôle, de l'encadrement supérieur,)
Aider à l'analyse de projets : études médico-économiques, synthèses

Contrôle de gestion sociale
Créer et mettre à jour le tableau des effectifs
Créer et mettre à jour le tableau des emplois
Fiabiliser des affectations du personnel sur les unités fonctionnelles
Elaborer et suivre l'EPRD titre 1 et les budgets annexes concernant les dépenses de personnel
Suivre les projections budgétaires
Mettre en uvre des outils de contrôle, indicateurs et tableaux de bord
Réaliser des études d'impact financier des mesures RH nationales et locales
Rédiger des notes relatives au domaine d'activité
Elaborer le Rapport Social Unique
Gérer des enquêtes obligatoires : SAE, enquêtes sur le secteur médico-social, enquêtes diverses ARS, INSEE...

Expérience professionnelle souhaitée : Dans le milieu hospitalier ou médico-social
Diplômes et formations : Bac +3 en Comptabilité, Contrôle de Gestion

Connaissances
Connaissance approfondie de la comptabilité publique
Connaissance en comptabilité analytique
Connaissance générale du statut de la fonction publique
Maîtrise des techniques de contrôle de gestion
Connaissance des logiciels métiers : QL, BO
Connaissance des logiciels bureautique : Word (niveau avancé), Excel (niveau expert)

Savoir-Faire
Capacités d'analyse et de restitution pédagogique des analyses, tableaux de bord auprès des pôles
Maîtriser les outils bureautiques : Excel, Business Object, Word, Powerpoint
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Auditer l'état général d'une situation dans son domaine de compétence
Aisance à l'oral, prise de parole claire et structurée pour présentation aux instances ou dans les réunions de pôle
Bonnes capacités rédactionnelles

Savoir-Etre
Discrétion professionnelle
Qualités rédactionnelles
Qualités communicationnelles
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Dynamisme
Etre force de proposition
Alerter sa hiérarchie dans son domaine d'activité
Rendre compte à la Direction

Centre hospitalier
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

Voir la fiche de l’établissement