Accompagnant Educatif et Social

Accompagnant Educatif et Social

CDD

Mission principale :

Encadrement d'adultes en situation de handicap, dans le cadre d'activités socio-éducative à visée pédagogique et d'insertion professionnelles


Mission 1 : Accompagnement éducatif

Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle au sein des différentes organisations de l'établissement.
Apporter un soutien éducatif et pédagogique
Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes.
Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi dans le but de développer ou maintenir les compétences des personnes accompagnées.
Développer le partenariat de l'offre du médico-social sur le versant de la prévention santé, du loisir, de la culture...
Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé.
Rendre compte des interventions effectuées au sein de l'établissement par la complétude du logiciel de suivi de l'activité (IMAGO).
Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé.
Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie.
Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels
Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets).
Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien.
Aider et accompagner les usagers au moment des repas.
Assurer une surveillance éducative pendant les temps de pauses.

Mission 2 : Participer aux démarches institutionnelles

Formaliser et proposer l'actualisation des projets personnalisé des personnes accompagnées.
Participer aux projets de la structure notamment sur le développement de l'accompagnement éducatif et sociale.


Contraintes et difficultés du poste

Gestion des situations de crise
Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en uvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).
Participer à l'organisation des événements institutionnels
Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux collègues.

Savoirs

Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
Connaissances de techniques d'encadrement, d'organisation et de planification du travail
Connaître les techniques de négociation
Avoir une bonne connaissance du tissu social et médico-social (Assistant social, MJPM, SAVS, SAMSAH, EANM)
Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles)
Connaître les dispositifs d'insertion professionnelle (France TRAVAIL, CAP EMPLOI, Mission locale)
Savoir rédiger des écrits professionnels en lien avec l'évolution des personnes accompagnées.
Savoir-faire :
Savoir anticiper
Savoir organiser, planifier et rendre compte des activités socio-éducatives proposés
S'adapter aux différentes pathologies, publics et problématiques
Savoir imposer son autorité
Savoir communiquer
Être à l'écoute et savoir observer
Favoriser une dynamique de groupe
Faire preuve de pédagogie
Savoir repérer les potentialités

Savoir-être
Gérer le stress sans répercussions sur les travailleurs handicapés.
Savoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législation.

Etablissement et Services d'Aide par le Travail de l' Est Laonnais
Route de Chivres
02350 Liesse-Notre-Dame

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