INFIRMIER COORDINATEUR IDEC H/F

INFIRMIER COORDINATEUR IDEC H/F

CDD; CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier de Crevecoeur /Méru recherche un(e) IDEC ou cadre de santé pour son EHPAD de Méru.
Poste à temps complet disponible à compter de mai 2025, poste à pourvoir par mutation, CDI, CDD.
Diplôme d'état d'infirmier requis et formation de cadre de santé serait un plus
Rattachement hiérarchique :Cadre Supérieur Coordinateur des soins
Liaisons fonctionnelles (poste, service et motif)
Internes : - Responsable de la qualité et de la gestion des risques
- Corps médical
- Responsable de la pharmacie
- Responsable des services techniques
- Encadrants d'unités de soins et d'activités paramédicales (SMR, EHPAD, SSIAD, ESA)
- Coordinateur de l'animation et de la vie sociale
- Equipe des ressources humaines
- Equipe des admissions
- Responsable de la restauration
Externes : - Autres établissements de soins,
- Intervenants extérieurs et familles
- Instituts de formation, tutelles

Missions générales :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées ;
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
Développer la culture du signalement et gérer les risques ;
Développer les compétences individuelles et collectives.
Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ;
Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles ;
Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs.

Missions principales :
Volet « soins et projet de vie »
- Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée ;
- S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement ;
- S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.
Volet « évaluation qualité et gestion des risques »
- Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;
- Proposer à la direction et au médecin coordinateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction ;
- Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins.
Volet « ressources humaines »
- Évaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s'assurer de leur respect ;
- Gérer les dysfonctionnements et les conflits ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation ;
- Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants ;
- Accueillir et s'assurer de l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires ;
- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels.
Volet « logistique »
- Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités ;
- S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ;
- S'assurer de l'efficience et la pertinence des choix opérés.


Profil requis
Les domaines de compétence
Les savoirs faire :
Disposer d'aptitudes pédagogiques et managériales ;
Disposer de capacités d'organisation ;
Disposer d'une capacité de travail élargie ;
Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ;
Rechercher les informations utiles et les transmettre ;
Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction ;
Savoir travailler en équipe ;
Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe.

Les savoirs être :
Faire preuve d'ouverture d'esprit ;
Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;
Faire preuve de disponibilité ;
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Équipes, familles, services de l'établissement

Les niveaux requis / Formation initiale :
Diplôme DE IDE
Formation de cadre de santé

Exigences particulières :
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée

Capacités et aptitudes :
Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser
Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible
Sens de la communication et de l'organisation
Ethique et déontologie professionnelles

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
- Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes
- Détail des horaires : 08h30-17h
Exigences relationnelles
Contact avec le résident / famille Non Oui
Contact avec les usagers Non Oui
Travail en équipe Non Oui

Centre Hospitalier Jean-Baptiste CARON
18 place de l'Hôtel de Ville - BP 44
60360 Crévecoeur-le-Grand

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