Contrôleur de gestion sociale - H/F

Contrôleur de gestion sociale - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un contrôleur de gestion sociale, il exerce ses fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le poste est au forfait (39H/ semaine) basé sur le site de Rouffach
Missions
Assister et conseiller la Direction des Ressources Humaines en matière de pilotage social et financier,
Conduire et participer à des projets liés au contrôle de gestion sociale,
Piloter les effectifs et la masse salariale
Élaboration et suivi de l'EPRD (État des Prévisions de Recettes et de Dépenses),
Élaboration et suivi du TPER (Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés),
Contribuer à la préparation, au suivi et aux atterrissages budgétaires du titre 1 dans le cadre de l'EPRD, du RIA et du compte financier,
Analyser l'évolution de la masse salariale (GVT, impacts réglementaires, coûts moyens) et réaliser des simulations budgétaires,
Estimer et suivre les éléments de clôture et postes sensibles (CET, primes, recettes liées au personnel, etc.),
Assurer le suivi des crédits et financements spécifiques et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
Concevoir, produire et analyser un reporting social régulier via des tableaux de bord mensuels (effectifs, absentéisme, dépenses),
Élaborer et déployer des outils de contrôle interne pour la DRH (requêtes, indicateurs, fiabilisation des données),
Élaborer le Rapport Social Annuel,
Produire les requêtes et données nécessaires aux enquêtes institutionnelles (SAE, RTC, ARS, FHF, instances représentatives),
Organiser, coordonner et assurer le suivi des projets relevant du périmètre de la DRH,
Coordonner et suivre les conventions de mise à disposition de personnel (entrantes et sortantes),
Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires
Participation aux démarches qualité et d'amélioration continue,
Contribution à la fiabilisation des données sociales et financières.

Profil recherché :

Savoir-faire et connaissances
Maîtrise des statuts et de la rémunération du personnel de la Fonction Publique Hospitalière,
Connaissance de la gestion budgétaire et administrative des établissements publics de santé,
Maîtrise d'Excel avancé (TCD, formules avancées) et des outils de reporting (Business Intelligence, QL),
Capacité à analyser des données et tableaux de bord, à justifier les résultats et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart,
Capacité à concevoir, rédiger et structurer des communications écrites et orales,
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relavant de son domaine d'activité,
Rédaction de notes, rapports et documents d'aide à la décision.
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées,
Savoir-être
Rigueur, autonomie,
Discrétion et loyauté,
Capacité de proposition,
Capacité d'organisation, et de planification des activités,
Capacités rédactionnelles,
Bon esprit d'analyse et de synthèse

Centre hospitalier
27, rue du 4ème Spahis Marocain BP 29
68250 Rouffach

Voir la fiche de l’établissement