Infirmière en pratique avancée (IPA)

Infirmière en pratique avancée (IPA)

CDD; CDI; Détachement; Mutation; Remplaçant; Vacation

Le CH Ain Val de Saône recrute un(e) un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées à temps plein.
Situé à 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).
L'établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de proximité de Pont de Veyle, de Thoissey et de Montmerle sur Saône, distants d'une quinzaine de minutes chacun.

Description du poste

Rattachée aux EHPAD, l'IPA réalise à la demande des médecins, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologies chroniques stabilisées. De par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels l'IPA participe à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement.

Liaisons hiérarchiques
Coordonnateur général des soins
Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles
Le(s) médecin(s) intervenant(s) dans les différents établissements
Les médecins coordinateurs des EHPAD
Les cadres de santé
Les Pharmaciens

Les missions principales

Prescription
Prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, prescriptions d'examens complémentaires, renouvellement ou adaptation de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin).

Consultations et suivi clinique
Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s)
L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le(s) médecin(s))
Réalise la traçabilité des données dans le DPI
Participation à l'élaboration des protocoles de soins et leur réactualisation
Participe aux EPP
En collaboration avec le Médecin Coordinateur, l'IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage)

Gestion des outils d'évaluation et coordination des soins
Contribution à l'actualisation et au suivi des dossiers PATHOS pour évaluer la charge en soins et optimiser la prise en charge des résidents.
Accompagnement des équipes infirmières et du cadre pour la réalisation de GIR (Groupe Iso-Ressources).
Formation et accompagnement des équipes
Accompagnement des équipes soignantes dans l'utilisation des outils d'évaluation (PATHOS, AGGIR).
Formation des soignants sur la gestion des situations complexes (prévention des chutes, gestion des douleurs, soins palliatifs, etc.).
Sensibilisation à l'utilisation des protocoles en vigueur et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Amélioration continue et innovation
Participation à des projets institutionnels visant à améliorer la qualité des soins (prévention, vaccination, dépistage).
Suivi et analyse des indicateurs de qualité pour proposer des actions correctives.
Contribution au développement de nouvelles pratiques adaptées au secteur gériatrique.

Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec formation en Pratique Avancée (IPA) mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée.
Maîtrise des outils PATHOS et AGGIR (un atout).
Esprit d'analyse, pédagogie et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Participation active aux groupes de travail institutionnels.


Quotité de temps de travail : 100 %
Du lundi au vendredi (horaires à définir avec le coordonnateur général des soins)
Repos fixes week-end et jours fériés
Horaires : forfait de 39h/semaine :19 RTT
25 jours de congés annuels
Être titulaire du permis de conduire (véhicule de service proposé pour les déplacements inter sites)

CENTRE HOSPITALIER
THOISSEY
01140 THOISSEY

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