AIDE-SOIGNANT (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES

AIDE-SOIGNANT (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins
FONCTIONS :
Définition du poste :
L'Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'Infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci.
L'Aide-Soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie des personnes âgées. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne âgée accueillie et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L'Aide-Soignant accompagne chaque résident dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
L'Aide-Soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé du résident, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

GRADE : Aide-Soignant diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
- l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).
L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.
Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations la HAS.

AMPLITUDE HORAIRE :
La présence des Aides-Soignants est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

Matin (M27) : 06h45 à 14h21
Soir (S61) : 13h45 à 21h21
Jour (H07) : 08h30 à 16h06
Jour (J67) : 09h00 à 16h36
Nuit (N03) : 21h00 à 07h00 (en cas de suppléance de l'équipe de fixe de nuit)


MISSIONS

Missions Générales
L'Aide-Soignant en EHPAD/USLD concourt à la prise en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation) présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, il accompagne le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations de l'ANESM, il doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident:
- en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
- en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Il apprécie l'état clinique du résident et adapte ses soins notamment en évaluant systématiquement la douleur et en prenant en compte la fatigue légitime liée au grand âge.

Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage en établissant une communication adaptée et de confiance.

Il assure l'entretien de l'environnement immédiat du résident, du matériel spécifique à son activité et assure une gestion logistique.

Il réalise des soins courants et assiste l'Infirmier ou l'Infirmière en :
- Informant la personne des soins courants dispensés.
- Réalisant des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène.
- Aidant l'Infirmier ou l'Infirmière en s'assurant l'aide à la prise des traitements vérifiés aux préalable par celui-ci ou celle-ci.

Il inscrit ses interventions dans une collaboration permanente avec l'équipe pluridisciplinaire notamment en recherchant, transmettant, tant par oral, que dans le dossier de soins informatisé toutes les informations nécessaires à la continuité des soins et à l'accompagnement des résidents.

Il participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires (élèves aides-soignants, élèves Bac professionnel, étudiants en soins infirmiers ).

Il s'implique dans l'accueil et la formation de terrain des collègues nouveaux arrivants.

Missions Spécifiques
Il propose, réalise des activités à visée occupationnelle et/ou contribuant au maintien de l'autonomie et des fonctions cognitives du résident-patient.

Il participe à l'accompagnement des résidents en fin de vie et de leur entourage.

Il donne systématiquement aux résidents-patients des repères temporo-spatiaux et contribue à la prévention des troubles psycho-comportementaux par le respect des rituels en lien avec les habitudes de vie et les pathologies.

Il s'inscrit dans des missions de référent/résident-patient ou de référent fonctionnel (qualité, bientraitance, restauration, hygiène).

En collaboration avec les Infirmiers et le Médecin, il participe à l'évaluation de la dépendance des résidents-patient.

Il utilise les techniques préventives de manutention, les règles de sécurité, le matériel à disposition dans le service pour l'installation et la mobilisation des résidents.

Il accompagne au quotidien les Agents des Services Hospitaliers dans leur mission auprès des résidents-patients dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne notamment en leur communicant toutes les informations dont ils ont besoin et notamment les risques spécifiques des personnes âgées.


COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
- Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Connaissances à acquérir :
- Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de l'HAS, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du projet personnalisé individualisé, CPOM).
- En animation et/ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des connaissance des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention et/ou gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises :
- Patience.
- Tolérance.
- Respect de l'autre.
- Dynamisme dans un contexte chronicisant.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
- Capacité à se remettre en question.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Capacité d'écoute.
- Prise de responsabilité et d'initiative.
- Créativité.

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
77 Rue Louis Mallet BP 6050
18024 Bourges

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