AS 50% Pool Pôle Spécialités Médicales

AS 50% Pool Pôle Spécialités Médicales

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.

LE POSTE :
FINALITE SPECIFIQUES DU POSTE:
Assurer la prise en charge globale des patients en binôme avec l'infirmier et sous sa responsabilité effective.
ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE:
Collaborer avec l'infirmièr(e) dans les actes suivants:
Dispenser des soins d'hygiène et de confort
Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ
Assurer la réfection des lits, l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité
Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière et au médecin en vue d'une action de soins continue et adaptée
Participer à la tenue du dossier de soins et collaborer avec l'IDE à l'évaluation des soins infirmiers individualisés à la personne soignée (SIPPS)
Participer à l'accueil et à l'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie
Participer à la formation de protocoles dans le cadre de la démarche qualité
Participer à la formation et l'encadrement des stagiaires aides-soignants accueillies dans l'établissement.

COMPETENCES ASSOCIEES:
Connaissances:
De l'anatomie et de la physiologie humaine utiles dans le service d'affectation,
Des protocoles de prévention des infections associées aux soins (précautions standard, dont les accidents d'expositions au sang (AES) et des précautions complémentaires d'hygiène)
Du projet de soins de l'établissement
Des procédures d'accueil de stagiaires
Des règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,
Des règles du secret professionnel liées à son activité.
Connaissances des techniques de soins, d'hygiène et de confort.

PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

Savoir Faire Comportementaux:
Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles
Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles
Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne
Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne
Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne
Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes
Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu
Accompagner et réconforter les personnes en souffrance
Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec le personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe

Centre Hospitalier de Perpignan
20 Av du Languedoc BP 49954
66046 Perpignan

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