Un poste de Cadre de Santé - Service Adultes

Un poste de Cadre de Santé - Service Adultes

CDI

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute un Cadre de Santé pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Evaluation, Parcours, Soins en Psychiatrie Adultes.

Identification du poste Cadre pour le service SPR :

Le Service Pathologies Résistantes (SPR), troubles schizophréniques et apparentés, a pour mission de répondre à un enjeu majeur de santé publique en structurant une offre innovante, graduée et spécialisée pour les personnes concernées par un trouble schizophrénique en situation de résistance pharmacologique et/ou fonctionnelle.

*Résistance pharmacologique : échec d'au moins deux antipsychotiques prescrits à posologie et durée optimales.
*Résistance fonctionnelle : séjours prolongés en psychiatrie (> 90 jours continus sur une année définition ATIH), hospitalisations répétées, absence de réinsertion socio-professionnelle

Les objectifs de ce service sont de:

Repérer et Intervenir de façon précoce
Identifier les facteurs de résistance (épidémiologiques, cliniques, neuropsychologiques, biologiques et génétiques)
Optimiser la stratégie médicamenteuse (clozapine, ajustement thérapeutique , chimiogramme , pharmacogénétique)
Déployer des approches non médicamenteuses innovantes ( stimulation transcranienne à courant direct (tDCS), des soins spécialisés de réhabilitation psychosociale adaptés au profil des personnes concernées, après évaluation neuropsychologique et élaboration d'un plan de soins/suivi individualisé (PSI) (ETP ESPER-RESIST, remédiation cognitive, psychothérapies structurées, activités pro cognitives, ateliers psychoéducatifs, médiation par pair-aidance).
Accompagnement spécifique aux aidants : parcours dédié au sein de l'USR, programmes BREF et Profamille en partenariat avec CRISALID-HDF.

Répondre aux besoins des personnes et des aidants (autonomie, insertion, valorisation de la participation des aidants)
Prévenir les ruptures de parcours (case management garant de la coordination, intervention équipe mobile, accompagnement des sorties

Rayonnement, Universitarisation et recherche
- Diffuser les bonnes pratiques et de l'expertise du service : communications, publications
- Favoriser l'attractivité du pôle et l'universitarisation du SPR via la participation à des projets de recherche, la collaboration avec des centre ressources
- Accueil et encadrement des étudiants (externes, internes, filières paramédicale et psychologues), travaux de thèse et de mémoire


Le SPR comprend 3 structures :

- L'USR (Unité Soins Résistance) : Unité d'hospitalisation de 10 lits
- Le CPR- EURECCA : Centre de Proximité de Réhabilitation psychosociale Résistance Engagement vers Un Rétablissement par la Réhabilitation PsychoSociale, Compétences, Cognitions et Autonomie : soins de réhabilitation psychosociale spécialisés Résistance (plan de soins individualisé, ETP ESPER-RESIST, remédiation cognitive, psychothérapies structurées, activités pro cognitives/APA, directives anticipées, psychoéducation aidants, entretiens avec un médiateur santé pair).
- L'EMR (Équipe Mobile Résistance) : primo-évaluation des situations de résistance ; « développement de l'aller vers », intervention rapide, case management, lien renforcé avec le secteur psychiatrique et partenaires, soins de RPS à domicile


Grade Cadre de santé Paramédical.
Diplômes requis Etre titulaire du diplôme de cadre paramédical.
Liaisons hiérarchiques Directeur.
Directrice Coordinatrice Générale des soins, Cadre Supérieure Assistant du Pôle.
Liaisons fonctionnelles Chef de Pôle, Chef de service, Praticiens Hospitaliers, Cadres supérieurs de santé d'autres pôles, Cadres Supérieurs socio-éducatifs, Cadres Assistants de Pôle, Equipe d'encadrement (paramédicale et socio-éducative), Equipes pluriprofessionnelles des services du pôle, Permanence de l'encadrement, Administrateur de garde, les différentes Directions, autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs, partenaires de santé et médicosociaux intra et extrahospitaliers , service de la formation continue et autres services supports
Missions
Organiser l'activité de soins et des prestations associées (Coordination, Formation, Recherche).
Accompagner la mise en uvre du projet d'établissement, des projets du service SPR et du projet de pôle.
Veiller à la qualité et la sécurité des soins, et la gestion des risques.
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.

Principales activités
(liste non exhaustive) Organiser et gérer l'activité de soins, en lien avec le médecin chef de service et médecins référents des différents unités fonctionnelles
Planifier et organiser les soins du SPR, contrôler leur mise en uvre (à titre d'exemples : s'assurer de la mise en uvre des ateliers de psychoéducation sur l'USR, des soins de RPS à domicile de l'EMR, des soins de RPS au sein du CPR, des entretiens motivationnels de l'USR etc.)
Répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Assurer la gestion des activités et/ou places et/ou lits (en cas de remplacements sur les autres services d'hospitalisation du Pôle) en collaboration avec les équipes médicales.
Garantir la sécurité des personnes et des biens.
S'assurer du respect de l'organisation de travail.
Veiller à la cohérence et à la continuité des prises en charge au sein de chaque unité et inter-unité
Participer à l'optimisation du parcours du patient.

Organiser et gérer les ressources humaines
Gérer les plannings dans le respect de la règlementation en vigueur.
Piloter, animer, communiquer et motiver les trois équipes du SPR (EMR-CPR-USR) en s'assurant d'une bonne coordination entre les équipes.
Participer au choix et/ou à l'affectation des agents en collaboration avec le cadre de pôle.
Mettre à disposition de l'équipe pluriprofessionnelle les moyens nécessaires pour assurer sa mission.
Garantir le respect de la règlementation et des règles professionnelles.
Fédérer les équipes afin de favoriser la mise en place des projets.
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances collectives et/ou individuelles.
Garantir le respect du secret professionnel.
Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation.
Assurer la gestion et le suivi des formations.
Organiser l'accueil et superviser l'encadrement des nouveaux professionnels.
Sensibiliser et superviser les professionnels dans la démarche d'accompagnement et d'évaluation des apprenants.
Organiser et superviser les formations à destination des professionnels du service
Accompagner la montée en compétences des équipes dans l'esprit du service (soins orientés rétablissement / psychiatrie de précision)

Participation à la gestion médico-économique du SPR
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Mettre en place des outils de suivi de l'activité propre à chacune des unités fonctionnelles du SPR et de l'activité globale du SPR.
Elaborer un rapport annuel d'activité des UF du SPR (USR, CPR EURECCA, EMR) : Indicateurs du programme d'ETP Esper-Resist (rapport annuel + quadriennale) / Rapport annuel d'activité du CPR/ Suivi annuel des Indicateurs de l'appel à projet FIOP ESPER RESIST
Assurer l'organisation et la mise en uvre du déploiement du dispositif ESPER-RESIST sur le territoire national dans le cadre du dispositif PEPITE si sollicitation par des établissement extérieurs
Participer à la gestion des moyens octroyés aux pôles.
Promouvoir la mutualisation des matériels et locaux.
Connaitre les financements spécifiques du SPR (enveloppes dans le cadre des appels à projets) Faire les demandes de formation/matériel et s'assurer de leur bonne répartition selon les différentes enveloppes S'assurer du suivi des demandes auprès des services financiers et logistiques de l'établissement.

Promotion de la démarche qualité et gestion des risques
Garantir le respect des droits des patients, des usagers et de leur famille ou entourage.
Promouvoir des pratiques professionnelles favorisant la bientraitance.
Piloter et formaliser le projet de soins de l'unité.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Mettre en place et contrôler le respect des protocoles en lien avec les bonnes pratiques professionnelles et les vigilances.
Organiser la gestion documentaire spécifique à l'unité.
Favoriser la réflexion d'équipe autour des pratiques professionnelles.
Participer à la démarche de certification.
Susciter et promouvoir la recherche en soins.
Favoriser la qualité de vie au travail.

Communication et transmissions des informations
Monter, mettre en uvre, suivre et gérer les projets spécifiques au domaine d'activité du SPR en collaboration avec les équipes pluri professionnelles.
Promouvoir les réalisations, les projets spécifiques auprès des différents partenaires en interne et en externe.
Effectuer un reporting au médecin responsable, au Cadre supérieur assistant de pôle, à la gouvernance du pôle et la CGS.
Participer aux réunions institutionnelles du service et du pôle et adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs.
Animer des réunions et impulser une dynamique d'équipe.
Traduire et décliner la politique de l'établissement auprès de l'équipe pluriprofessionnelle.
Transmettre et accompagner les informations ascendantes et descendantes.

Missions transversales :

Diffusion/Information/Formations auprès des acteurs impliqués dans les champs de la RPS et du Rétablissement (au sein du département, de la région, et au niveau national).
Aide à la participation aux différents protocoles de recherche en collaboration avec les partenaires universitaires/organismes de recherche/F2RSM.

Connaissances requises
Connaissances approfondies en animation d'équipe.
Connaissances approfondies en communication / relations interpersonnelles.
Connaissances opérationnelles en management et organisation du travail d'équipe.
Connaissances opérationnelles de la prévention et gestion des conflits.
Compétences numériques opérationnelles.
Connaissances approfondies en conduite de projet : stratégie et organisation / conduite du changement.
Connaissances approfondies en démarche qualité et gestion des risques et en droit des usagers du système de santé.
Connaissances approfondies dans l'encadrement de personnel.
Connaissances approfondies éthique et déontologie professionnelle.
Connaissances opérationnelles en gestion administrative, économique et financière.
Connaissances opérationnelles en gestion des ressources humaines du service.
Connaissances éthiques et déontologiques.
Gestion du stress.
Hygiène hospitalière.
Connaissances opérationnelles.
Connaissances opérationnelles en prévention des risques professionnels .
Connaissances approfondies en troubles psychiatriques et plus spécifiquement les troubles schizophréniques et apparentés
Connaissances en recherche (organisation, législation, mise en uvre)
Connaissances approfondies en réglementation relative à l'organisation du travail.
Etre formé ou sensibilisé aux outils d'accompagnements et de soins orientés rétablissement (évaluations pluri professionnelles, outils de prévention, éducation thérapeutique, remédiation cognitive, thérapies structurées.).
Connaissance sur l'organisation universitaire des établissements de santé et de l'organisation universitaire de la psychiatrie dans le sud des Hauts de France
Connaissance des partenaires régionaux, nationaux et internationaux
La formation aux 40h de l'éducation thérapeutique (COPPEPPI) est obligatoire et sera proposée dans l'année de la prise de poste. Le candidat sera fortement incité à faire ensuite la formation de coordonnateur ETP.
Avoir validé les deux MOOCS gratuits suivants en amont de la prise de poste est un plus :
o « Savoir pour agir sur ma santé mentale" » : https://centre-ressource-rehabilitation.org/mooc-savoir-pour-agir-sur-ma-sante-mentale-c-est-parti
o « Formation aux principes de la réhabilitation psychosociale et à l'approche orientée rétablissement » : https://centre-ressource-rehabilitation.org/formation-en-ligne-a-la-rehabilitation-psychosociale

Savoir-Etre
Savoir-Faire
Etre porteur des valeurs professionnelles : exemplarité, respect, tolérance, équité, éthique, promotion de la bientraitance.
Faire preuve d'autonomie et de créativité.
Accompagner le changement.
Exercer un management situationnel :
o Savoir analyser les situations et les contextes,
o Etre force de propositions,
o Etre en capacité de se positionner.
Appréhender les situations avec distanciation.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Partager sa réflexion avec ses pairs, l'autorité hiérarchique et dans tous les espaces institutionnels.
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.

Conditions spécifiques d'exercice
- Horaires de journée selon les besoins du service.
- Typologie des UF : hospitalisation complète, équipe mobile, centre de proximité RPS
- Connaissance de l'établissement.
- Suppléance au niveau de l'encadrement des autres services du Pôle.
- Inscription dans des missions transversales en lien avec la politique de l'établissement.

Missions spécifiques Développer et animer le réseau territorial troubles schizophréniques résistants soins de RPS, en lien avec les secteurs sanitaires, médico-sociaux, associatifs et les partenaires universitaires, afin de fluidifier les parcours et prévenir les ruptures.
Soutenir la mise en uvre des soins spécialisés, individualisés de précision pour les personnes (personnes concernées et leurs aidants) prises en charge par le SPR
Participer au rayonnement du SPR et au processus d'universitarisation, via la contribution aux colloques, formations, accueils d'apprenants et au déploiement du dispositif ESPER-RESIST dans le cadre de son statut PEPITE.
Faciliter la participation des équipes aux projets de recherche, à l'évaluation des pratiques et à la production d'indicateurs nécessaires aux rapports d'activité et aux appels à projets.
Accompagner les évolutions organisationnelles et innovantes du service, notamment en matière de soins orientés rétablissement, d'outils numériques, de nouvelles pratiques cliniques et de transformation architecturale des unités.

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex

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