GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Secteur ABSENCES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Secteur ABSENCES

CDD

CDD RENOUVELABLE - MUTATION
PREREQUIS / EXPERIENCES
Connaissances du secteur hospitalier appréciées
Bases en gestion des ressources humaines appréciées
PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
Direction des Ressources Humaines :
La DRH est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui gère le personnel médical et le personnel non médical.
La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue, les uvres sociales et les enquêtes et statistiques.
Le service est organisé en portefeuilles.
Composition de l'équipe :
Directrice
Attaché d'administration
Adjoint des cadres hospitaliers
Technicien supérieur hospitalier
Adjoints administratifs
Assistante sociale du personnel
Responsable de la formation continue
MISSIONS GENERALES

RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES
- Gestion des demandes de recrutements émanant des différents services
- Mise en stage des agents
- Instruction des dossiers, vérifications des pièces réglementaires
- Gestion des intervenants, vacataires, intérimaires.

SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES
- Suivi des dossiers des agents (recrutements, positions statutaires, absences, départs, retraites, )
- Suivi des renouvellements, avenants, fins de contrat des agents contractuels
- Changement d'affectation ou de temps de travail
- Saisie des variables de paie

AUTRES
- Changements de situations individuelles (Etat civil, adresse, n°tél, RIB, etc)
- Tous types d'attestations ou ordres de missions
- Liquidation de factures





COMPETENCES REQUISES
Rigueur dans la manipulation des données
Adaptabilité
Gestion des priorités
Discrétion, confidentialité
Esprit de synthèse et d'analyse
Réactivité
Aptitude à travailler dans les délais contraints
Disponibilité
Très bonne maîtrise de l'outil informatique : EXCEL WORD AGIRH -MAGH2
Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe
Reporting
COMPETENCES A ACQUERIR
Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques : Responsable des Ressources Humaines PNM
Relations fonctionnelles : ensemble des agents de l'équipe RH, encadrement de l'établissement, service numérique
HORAIRES DE TRAVAIL
- Horaires : 8h-16h45
HORAIRES DE TRAVAIL / CONTRAINTES PARTICULIERES
Poste à repos fixe, à temps plein, en horaires de journée sur la base de 35 heures sur une semaine de 4 jours.
Présence obligatoire pendant la clôture de paie (une semaine par mois).
Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et des présences des autres collaborateurs.

Pour tous renseignements, s'adresser à [email protected]

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines avant le 18 décembre 2025.

Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Av du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence

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