CADRE DE SANTE - SMR D - URCC - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - H/F

CADRE DE SANTE - SMR D - URCC - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - H/F

CDI

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
Un poste de Cadre de Santé est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein des services SMR / URCC de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des soins
Responsables hiérarchiques : CSS, DS
Le cadre de santé assure ses missions en collaboration avec le cadre de santé en charge du SMR B et la gestion de son secteur lors de ses absences.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
Le cadre de santé des secteurs SMR et URCC, assure ses missions et notamment :
* Assurer l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité,
* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
* Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
* Mettre en uvre et suivre le projet de pôle défini.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE
* Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale et participer au staff hebdomadaire des unités,
* Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
* Aller à la rencontre et à l'écoute des familles,
* Faire preuve d'apaisement face aux situations complexes engendrées par les prises en charge gériatriques relative à la dépendance et aux troubles cognitifs,
* Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service,
* Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement,
* Participer aux Copils et groupes de travail en lien avec la prise en charge de la personne âgée.
CONNAISSANCES
* Utilisation des logiciels métiers nécessaire à l'exercice,
* relatives à la prise en charge de la personne âgée.
SAVOIR-FAIRE
* Faire preuve d'initiative et de réactivité professionnelle,
* Agir de manière réflexive et évolutive, avec prise de recul sur les situations complexes,
* Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution,
* S'engager dans une démarche d'amélioration continue et être force de proposition,
* Savoir rendre compte.
SAVOIR-ETRE
* Savoir écouter, accueillir et communiquer,
* Disponibilité et accompagnement individualisé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
* Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
* Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe
* Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour)
* Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens),
* Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi :
* En semaine de 8h-16h/ 10h-18h et les week-end et jours fériés de 8h à 18h.
* Quotité : temps plein
* Prise de poste : dès que possible

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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