Cadre Supérieure de Santé

Cadre Supérieure de Santé

Mutation

Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre (CHVI BC) est issu de la fusion des Centres Hospitaliers de Buzançais et de Châtillon-sur-Indre au 1er janvier 2025.
Le site de Châtillon-sur-Indre est composé de 4 services de soins :
Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 149 lits dont une unité Alzheimer de 14 lits et un PASA de 14 places.
Un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 55 lits, certifié par la Haute Austérité de Santé qualité des soins certifiés (B).
Un service d'USLD de 31 lits.
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 60 places et une ESA de 10 places.
Le site de Buzançais est composé de 4 services de soins :
Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 126 lits et un PASA de 14 places certifié par la Haute Autorité en niveau B démarche qualité structurée.
Un Hébergement Temporaire de 5 lits.
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places.
Un Centre de Ressources Territorial.
Au total, ce sont 360 professionnels qui concourent à la prise en charge des patients et des résidents.
L'établissement est en Direction commune avec les EHPADs de Mézières en Brenne et Clion/Indre.
Le site de Châtillon-sur-Indre accueille dans ses locaux une maison médicale.
Une pharmacie à usage intérieur est garant du circuit du médicament.
Les missions proposées sont les suivantes :
Sous l'autorité du chef d'établissement :
- Encadrer et coordonner les cadres de santé en favorisant une approche bienveillante et respectueuse,
- Manager la mise en uvre du projet de soins et la démarche qualité -gestion des risques idoine, en collaboration avec les référents Qualité,
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines affectées sur les unités en lien avec les cadres de santé, le service des RH, afin de garantir un accompagnement personnalisé et adapté,
- Superviser la gestion des ressources matériels (commandes) et les investissements pour le service de soins en lien avec le Directeur,
- Favoriser une communication transparente et une collaboration étroite des cadres de santé avec les familles et les proches des résidents, en créant un climat de confiance et de bienveillance, avec la promotion du devoir de préoccupation,
- Participer activement aux réunions et projets institutionnels,
- Collaborer avec l'équipe de direction en fonction de leur périmètre respectif,
- Représenter le directeur dans les instances qui font l'objet d'une délégation
- Contribuer à la mise en uvre du projet médico-soignant partagé du GHT de l'Indre.
Dans un esprit de collaboration, vous assurerez la promotion des bonnes pratiques professionnelles gériatriques et vous contribuerez à l'amélioration du cadre de fonctionnement des équipes.
Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière.
Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8h (forfait cadre).
L'agent dispose de 19 jours de RTT.
Participation au roulement des astreintes de direction.
Type de contrat : par voie de mutation ou CDI
Contact et renseignement sur le poste : [email protected]

CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE
13, avenue de Verdun
36700 Chatillon-sur-Indre

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