Psychologue service Onco-gériatrie et EGED

Psychologue service Onco-gériatrie et EGED

CDD; CDI

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste
Psychologue clinicien

Localisation
Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO, EHPAD

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Gériatrie
Service : Onco-gériatrie (hôpitaux de Jour et consultations) et Equipe Gériatrique d'Expertise à Domicile (EGED)

Composition de l'équipe de travail
Temps de neuropsychologue
Temps Gériatre
IDE
Temps d'ergothérapeute
Temps de diététicien

Contexte organisationnel
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches), vus en équipe mobile de gériatrie 0.5 ETP
Consultations psychologiques pour les patients vus en évaluation onco-gériatrique et interventions auprès des patients au sein du pôle gériatrique 0.5 ETP

Rattachement hiérarchique
Directeur des ressources humaines

Rattachement fonctionnel :
Chef de pôle
Chef de service
Equipe médicale
Cadre supérieur de pôle
Encadrement de proximité

Amplitude horaire
Du lundi au vendredi
Temps plein : 39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA

Type de repos
Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste
Déplacement au domicile des patients (véhicule du CH de DOUAI)


ARCHITECTURE DU POSTE
Définition
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

DETAIL DE LA TACHE
- Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles dans le cadre de l'activité EGED (interventions au domicile du patient)
- Rédaction de comptes-rendus et participation aux réunions de synthèse de l'EGED
- Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients de la filière onco-gériatrique
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues)
- Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD)

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice
Master 2 de psychologique clinique

Principales compétences requises
Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement
Connaissance des spécificités du sujet âgé (en particulier en onco-gériatrie)

Principaux moyens mis à disposition
Bureau
Ordinateur
Téléphone
Véhicule

Savoir-faire
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Autonomie d'exercice et de choix des méthodes d'intervention dans le cadre du fonctionnement de l'EGED
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients
Organiser et animer des groupes de réflexions, de soutien
Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique du patient et de l'aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d'un syndrome d'épuisement psychologique de l'aidant)
Evaluation du risque suicidaire
Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles dans un contexte de fin de vie
Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient
Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux
Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Savoir-être
Dynamisme
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit d'initiative et de collaboration
Rigueur éthique
Sens de l'organisation et anticipation
Respect du secret professionnel - Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission
Capacité à se remettre en question, réflexivité
Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées
Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai

Voir la fiche de l’établissement