Chargé de la formation continue et la Gestion des parcours professionnels - H/F

Chargé de la formation continue et la Gestion des parcours professionnels - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Poste proposé :
Chargé de la formation continue et la Gestion des parcours professionnels à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines
du Centre Hospitalier William Morey à Chalon-sur-Saône
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines
MISSIONS :
Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en uvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.
Responsable de la gestion des Parcours Professionnels.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Formation et Gestion des Parcours Professionnels :
­ Elaboration, mise en uvre et suivi des plans de formation et de DPC en lien avec l'ANFH
­ Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation sur le logiciel dédié (ANFH)
­ Elaboration et mise en place des programmes et parcours de formation
­ Achat de prestations des actions de formation, et de DPC
­ Soutien du GHT sur le développement d'actions de formations communes
­ Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets en matière de formation en lien avec l'ANFH
­ Elaboration et mise en uvre d'outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation
­ Elaboration et suivi des dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement, en lien avec l'ANFH
Elaboration et mise en uvre de la campagne d'évaluation dans l'établissement en lien avec le responsable développement RH
Conseil en évolution professionnelle
Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Développement des outils numériques du périmètre de responsabilité
Organisation et animation de commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
Veille relative à la formation, à la GEPP et à l'évaluation des pratiques
Coordination d'activité :
Responsabilité de l'application des procédures en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.
Coordonner et encadrer l'équipe formation : répondre aux questions techniques, rédiger, mettre à jour, diffuser des procédures et modes opératoires dans le domaine d'activité.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Liquidation des factures dans son domaine d'activité
Soutien sur la mise en places des concours
Dans le cadre de la polyvalence et de la continuité de service :
Recueil et suivi des actions de formation (inscription, saisie logiciel, suivi, frais, liquidation)
Traitement des éléments comptables liés aux frais de missions et de formations

Profil recherché :

COMPETENCES (Etre Capable de) :
Analyser, traduire et formuler un besoin en cahier des charges formation, en solutions, en programmes après avoir évalué sa faisabilité
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu
Élaborer un cahier des clauses techniques particulières (CCTP)
Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en repos fixe du lundi au vendredi
Agents organisant leur travail de manière autonome

Centre hospitalier
4 Rue Capitaine Drillien CS 80120
71321 CHALON-SUR-SAONE

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