Détails de l’offre
Poste proposé
Psychologue - Equipe de Soin et d'Accompagnement à la Parentalité (66)
Contrat
CDD
Descriptif
Le CH de Thuir recherche une/un psychologue pour son équipe de Soin et d'Accompagnement à la Parentalité.Poste à temps plein.
Rémunération selon expérience, basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.
Missions et activités :
Le psychologue clinicien déploie son activité professionnelle au sein de l'équipe de soin et d'accompagnement à la parentalité autour de 3 axes majeurs : la prévention, la coordination et le soin.
- Travail clinique avec le patient :
Le psychologue propose un travail clinique avec les parents (mère, père, couple) présentant des difficultés psychiques / troubles psychiatriques.
La prise en charge clinique proposée s'effectue par une inclusion au sein des dispositifs de soins créés et animés par le psychologue clinicien (ou en binôme psychologue/IDE) qui se composent de différents espaces thérapeutiques permettant de prévenir et limiter le développement de troubles psychopathologiques.
Les dispositifs de soins sont déclinés ainsi en entretiens psychothérapeutiques individuels, en guidance parentale, en thérapie familiale et en accueil des familles.
La prise en charge s'effectue soit au sein du Relais Parentalité Soins et Santé Mentale, soit dans des lieux de consultations déjà investis par les parents (CMP de secteur), soit dans un « aller-vers » dépendant de l'orientation initiale (CCAS, partenaires du médico-social, ASE, PMI, milieux associatifs, école, domicile...).
Le psychologue clinicien participe à l'élaboration du projet de soin en équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le déploiement du projet de l'ESAP et de la création du Relais Parentalité Soins et Santé Mentale.
- Travail clinique institutionnel :
Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service :
Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes, psychologues, assistantes sociales et autres professionnels concernés.
Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes, psychologues, les assistantes sociales et autres professionnels concernés.
Participation aux réunions de service et aux synthèses, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
En lien avec la cheffe de pôle et la Cadre Supérieur de Santé, il participe avec les autres professionnels de pôle, à l'élaboration du projet de pôle, la définition des axes stratégiques du soin et la fonction de portage institutionnel du soin psychothérapeutique. Il collabore à la rédaction du projet de pôle, participe aux réunions de bureau de pôle et de Conseil de Pôle.
Il élabore en équipe la compréhension des situations complexes des patients et accompagne en maintenant le regard et l'écoute clinique des soignants, il propose des pistes de réflexion sur les prises en soin. Il assure une dynamique réflexive sur les pratiques de soin.
Il soutient également l'équipe par son écoute dans les situations difficiles. Il assure la reprise des situations anxiogènes et de crise.
Le psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
Le psychologue s'engage à participer régulièrement aux réunions des psychologues du pôle ainsi qu'aux réunions du Collège institutionnel des psychologues.
Il peut s'investir dans des groupes de travail de son Collège et dans des commissions institutionnelles au niveau de l'établissement.
Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s'inscrit dans la dynamique de création du réseau de partenaires :
Nouer des partenariats avec les différents acteurs du territoire afin de proposer ces diverses prises en charge des patients
Proposer un travail de clinique indirecte
Organiser la prévention en lien avec les différents partenaires hospitaliers mais aussi du médico-social ou encore avec les professionnels libéraux de la santé
Repérer et orienter vers les différents dispositifs et accueil de l'ESAP
Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R) :
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
L'actualisation régulière de ses connaissances
L'acquisition de compétences spécifiques (formation)
Les activités de formations et/ou d'enseignement
Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques
La supervision du travail clinique
Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues
Profil recherché :
Formations / qualifications :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d'un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990)
Formations spécifiques :
Formation à l'approche psychodynamique et systémique
Formation en psychopathologie de l'adulte
Connaissance en périnatalité, féminin/maternel et théorie de l'attachement
Formation sur les Compétences Psychosociales
Savoir-faire :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences
Connaissance des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser les situations cliniques
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques
Transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
Capacité d'écoute et de restitution
Mise à jour régulière de ses connaissances
Esprit d'initiative et d'ouverture
Sens clinique du fonctionnement psychique
Éthique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues
Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion
Horaires de travail :
Exercice à 100%. Travail du lundi au vendredi en journée. Amplitude horaire : 8H00 18H00. Les horaires se modulent en fonction de l'activité du service et les missions
Base de 38 heures 30 hebdomadaire avec des récupérations au titre de RTT.
Personne à contacter
CV et Lettre de motivation sont à envoyer à l'adresse mail suivante : [email protected]
Etablissement
Centre hospitalier spécialisé Léon-Jean Grégory
Avenue du Roussillon BP 22
66301 Thuir
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