INFIRMIERE EN EHPAD

INFIRMIERE EN EHPAD

CDD

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

Métier de rattachement : Infirmier (e)
Grade : infirmier(e) DE
Secteur detapos;affectation : EHPAD Clos des Tilleuls
Letapos;organisation de letapos;EHPAD repose sur un projet detapos;établissement orchestré par le médecin coordonnateur et animé par une équipe pluridisciplinaire structurée.
Le Clos des Tilleuls dispose detapos;une capacité detapos;accueil de 136 résidents répartis en 5 unités autonomes (90 chambres à 1 lit et 23 chambres à 2 lits)
La structure dispose par ailleurs detapos;un pôle detapos;activité et de soins adaptés (PASA) et detapos;une unité detapos;hébergement renforcée (UHR)
Directrice de letapos;EHPAD : mme Lhomme
Coordonnateur médical : Dr Liagre
Equipe paramédicale : cadre de santé, infirmières, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, pédicure
Equipe pluridisciplinaire : secrétaires administratives, équipe detapos;animation, coiffeur
Le travail de chacun est centré vers un même intérêt : la recherche du bien être detapos;autrui, le respect de la personne âgée. Le professionnalisme mais aussi letapos;entraide entre tous est nécessaire.

MISSION PRINCIPALE

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à letapos;éducation à la santé et à letapos;accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri professionnelle.
Les infirmiers sont amenés à travailler dans letapos;ensemble des unités de vie de letapos;activité detapos;affectation
Activité de soins :
Etablir letapos;organisation des soins et la planification des activités infirmières.
Planifier, en collaboration avec letapos;équipe aide-soignante, les activités de soin et assurer la res-ponsabilité des actes quetapos;elle délègue (soins detapos;hygiène, aide au repas, prise de tension, distri-bution des médicaments en EHPAD ).
Assurer le suivi de letapos;état de santé du résident, la mise à jour de son dossier médical avec letapos;organisation des visites des médecins quetapos;ils soient spécialistes en ville ou médecin traitant se déplaçant dans letapos;établissement.
Initialiser et réactualiser le projet de soins au cours du temps, avec letapos;aide du médecin coor-donnateur rattaché à letapos;EHPAD et de letapos;infirmière coordinatrice pour une bonne organisation des actions de tous.
Etre garante de la prise en soin des résidents au quotidien par letapos;équipe pluridisciplinaire.
Surveiller que les thérapeutiques soient adaptées au patient et seule ou avec letapos;équipe soi-gnante, et réévalue et ou alerter si nécessaire et selon les protocoles.
Contribuer activement à la cohésion de letapos;ensemble de letapos;équipe pluridisciplinaire.
Exécuter des soins de qualité en respectant les protocoles et les règles detapos;hygiène.
Assurer la surveillance de letapos;état de santé des résidents.
Identifier les situations detapos;urgence pour y faire face par des actions adaptées.
Créer un état de confiance indispensable avec le résident et letapos;équipe.
Participer en collaboration avec letapos;aide-soignant à la réalisation et à la réactualisation des pro-jets de vie.
Accompagner les résidents en fin de vie, participer à letapos;accompagnement des familles.
Assurer des transmissions pertinentes et fiables, orales et écrites, à letapos;ensemble de letapos;équipe soignante.
Utiliser des différents logiciels informatiques de letapos;établissement dont la prescription informa-tisée
Veiller au respect de la procédure detapos;accueil des résidents et de leurs familles.
Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux agents et les étudiants placés sous sa responsabi-lité.
Connaître ou acquérir les procédures de letapos;établissement et celles spécifiques à la gériatrie.
Assurer le contrôle et letapos;entretien du matériel utilisé.
Respecter letapos;autonomie des personnes selon la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
Reconnaître letapos;urgence et à répondre par les bonnes initiatives.
Assurer la distribution des repas et letapos;aide à la prise des repas du résident.
Vérifier les consignes en fonction des régimes alimentaires.
Assurer les soins techniques : diabète, pose et suivis des perfs protocoles, réfection panse-ment et leur réévaluation, prise de constantes, contention physique sur prescription médicale et évaluation.
Gérer les risques ; fausses routes, risques infectieux, déshydratation, circuit du médicament
Mettre en place des protocoles
Répondre aux appels téléphoniques soignants, médicaux, familiaux. Appels vers letapos;extérieur, prise de rendez-vous, commandes des ambulances ou des transports adaptés
Gérer les commandes de pharmacie, la gestion du stock, le réapprovisionnement, la location de matériel spécifiques pour le confort du résident (matelas anti-escarre, oxygène)
Suivre les dossiers, des examens labo
Tracer des administrations
Participer à la synthèse hebdomadaire.
Participer aux réunions diverses.
Setapos;informer, communiquer et se former à toute nouvelle pratique de soins au sein du service.
Maîtriser les logiciels informatiques.

Implication professionnelle de letapos;IDE :

Participe aux réunions et/ou informations réalisées par le cadre et le médecin.
Connaît et participe au projet de vie en EHPAD
Setapos;investit dans les groupes de travail transversaux. Il sera chargé de restituer les travaux au-près des équipes médicale et soignante de letapos;unité

Des actions sont partagées avec letapos;ide coordinatrice

EXIGENCE DU POSTE

Savoir :

- Charte de la personne hospitalisée et de la personne âgée,
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance,
- Connaissance de letapos;outil informatique : intranet, dossier de soins informatisé, fonctionnalités de base,
- Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène,
- Connaissance des consignes de sécurité,
- Anatomie, physiologie
- Hygiène hospitalière,
- Techniques et protocoles de soins,
- Communication et relation detapos;aide,
- Ethique et déontologie
- Techniques de manutention
- Raisonnement clinique,
- Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD,
- Connaissance des outils interne (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel),

Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;un résident
- Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le résident et / ou son entourage
- Établir une communication adaptée au résident et à son entourage
- Évaluer le degré detapos;autonomie detapos;une personne ou detapos;un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques detapos;entretien, des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures / manutention
-Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse,
-Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter,
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
-Accéder au dossier informatisé et letapos;abonder en fonction des responsabilités.

Savoir être :

- Motivation et goût pour travailler dans un secteur de gérontologie,
- Respect des règles professionnelles et du code de déontologie,
- Respect detapos;autrui,
- Sens des responsabilités
- Capacité detapos;écoute, discrétion
- Esprit detapos;équipe,
- Disponibilité,
- Efficacité,
- Dynamisme,
- Adaptabilité,
- Respect des consignes,
- Sens de letapos;organisation,
- Capacité detapos;encadrement,
- Autonomie,
- Rigueur

Savoir devenir :

- Setapos;inscrire dans une dynamique de formation (AFGSU, Hygiène, Naomi Feil, Aromathérapie,)
- Setapos;investir dans les projets au sein de letapos;établissement, participer aux missions transversales (groupe de travail)
- Elaborer son projet professionnel personnel

Connaissances requises :

- Bionettoyage / hygièn des locaux
- Communication et relation detapos;aide
- Gestes et postures / manutention
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Médicales générales et scientifiques
- Premiers secours
- Soins

Qualités requises :

Respect des consignes et sens de letapos;organisation
Avoir un bon équilibre psychologique en lien avec la spécificité du service.
Rigueur dans le travail et les horaires
Disponibilité
Compétences pédagogiques
Sens de letapos;organisation
Sens des responsabilités
Esprit detapos;initiative
Esprit detapos;équipe
Capacités detapos;adaptation
Mobilité dans les différentes unités de vie

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

TYPE DE ROULEMENT: Roulant
BASE HORAIRE : 37H30
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES selon cycle établi :

7H30 - 16H00 / 8h30-12h30 + 15h00 19h00 / 11h30 20h00 du lundi au vendredi
7H15/15H15 / 8h30-12h30 + 15h00 19h00 samedi dimanche et jours fériés

Centre hospitalier
1, rue de l'Hôpital BP 90209
59524 Hazebrouck

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