059 - Ingénieur Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) et Maintenance H/F

059 - Ingénieur Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) et Maintenance H/F

CDD

Qui sommes-nous ?

L'EPSAN (Établissement Public de Santé Alsace Nord) est le principal hôpital psychiatrique du Bas-Rhin, au cur d'une région dynamique, à proximité immédiate de Strasbourg. Avec plus de 1 600 professionnels engagés, nous couvrons un vaste territoire à travers :


2 sites d'hospitalisation (Brumath et Strasbourg 354 lits),
30 structures extrahospitalières (330 places),
2 établissements médico-sociaux (FAM et MAS 64 lits),
Une USLD de 72 lits et un IFSI/IFAS.

 

Pourquoi ce poste ?

Au sein du Pôle Logistique, Achats et Travaux (PLAT), le Service Travaux et Prévention recherche un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en CVC pour coordonner un atelier technique stratégique et piloter les installations et contrats de maintenance dans un environnement hospitalier exigeant.

Vos missions

1. Management et coordination de l'atelier CVC


Manager une équipe de 8 agents techniques (chauffagistes, installateurs sanitaires, spécialistes en régulation, détartrage, serrurerie).
Organiser l'activité quotidienne de l'atelier : planification, coordination des interventions internes et suivi des bons de travail.
Assurer la montée en compétence des agents, gérer les plannings, l'évaluation annuelle et les remplacements ponctuels.
Garantir la bonne utilisation du logiciel de GMAO (Optim) pour la planification et le suivi des interventions techniques.

2. Pilotage technique des projets d'investissements immobiliers


Apporter une expertise technique dès la phase de conception des travaux dans les domaines :


Chauffage, ventilation, climatisation
Désenfumage, traitement d'air (y compris zones ISO 5 à 8)
Plomberie : eau chaude sanitaire, eau froide, traitements (osmose, anti-légionelle)
Fluides médicaux (O, vide, air médical)
Systèmes de régulation et supervision (GTB/GTC)


Élaborer les estimations budgétaires (coût global d'investissement, délais, coût d'exploitation).
Intégrer les exigences de maintenance dès la conception, en lien étroit avec les ateliers et les contrats de maintenance.
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, BPU, contributions au CCAP et RC) pour l'EPSAN et pour le GHT 10.

3. Gestion et supervision des contrats de maintenance et contrôles réglementaires


Organiser les visites périodiques et contrôles réglementaires (chaudières, ascenseurs, désenfumage, installations de cuisine, chambres froides, équipements de traitement d'eau, château d'eau).
Suivre et optimiser l'exécution des contrats de maintenance : relation avec les prestataires, planification des interventions, conformité réglementaire.
Assurer la traçabilité des interventions et des contrôles via la GMAO ou tout autre support technique.

4. Expertise, veille et documentation technique


Rédiger les spécifications techniques et nomenclatures des installations.
Réaliser une veille technique et réglementaire dans les domaines CVC, thermique et fluides.
Mettre à jour les référentiels techniques, procédures, consignes de sécurité ou protocoles liés aux installations.
Accompagner et former les équipes internes sur les bonnes pratiques et les consignes d'usage.

5. Missions transversales et institutionnelles


Participer aux réunions de service, de pôle et d'encadrement.
Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique du GHT 10.
Être un interlocuteur clé auprès des directions fonctionnelles, des pôles de soins, des prestataires et des autres établissements du groupement.

Responsables


Hiérarchiques

N+1 : Responsable du service Travaux et Prévention
N+2 : Directeur Adjoint : Directeur du Pôle Logistique Achat Travaux
N+3 : Directeur chef d'établissement.

Fonctionnels

Direction de l'établissement,
Directeurs adjoints dont direction de la qualité/coordonnatrice des soins et directeur site CH Grafenbourg
Equipes médicales et soignantes de pôle : praticiens hospitaliers, cadres de santé, assistants de service social, psychologues, secrétaires, DIM/TIM
Cadres responsables de services
Personnels administratifs et techniques
Intervenants externes et spécialisés


Compétences attendues ou souhaitées



Diplômes souhaités :   

Ecole d'ingénieur, Master 2 (bac+4 ou +5) en Chauffage-Ventilation-Climatisation, ou équivalent.

Le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative pour la mise en place de projets.
Le professionnel est incité à s'impliquer dans le travail institutionnel.
Il doit pouvoir faire preuve de souplesse pour exercer en fonction des impératifs de service (remplacement maladie par exemple), d'autres activités ou d'autres fonctions dans le pôle, partiellement ou totalement, sur demande de sa hiérarchie.

Compétences requises :    


Connaissances et maîtrise réglementaire dans son domaine de compétence.
Expertise d'étude confirmée dans la gestion d'installation CVC complexe associée à des supervisions,
Expertise en efficacité énergétique,
Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
Pratique des outils informatiques
Management d'une équipe, gestion des hommes, et des conflits
Aptitudes à travailler en équipe, et en collaboration avec des directions fonctionnelles et interlocuteurs externes,
Aptitude à la gestion des projets,
Conscient des nécessités de rendre compte périodiquement, d'informer, de former et de se former

Spécialités ou connaissances complémentaires :


Informatique : Pack OFFICE, Logiciel de CAO : Autocad, Logiciel de GMAO : Optim
Connaissance du milieu hospitalier,
Compétence en maintenance et exploitation technique d'un patrimoine
Compétences dans d'autres domaines que l'électricité




Qualités professionnelles :

Compétences relationnelles
Capacité à exercer ses missions en autonomie
Capacité organisationnelle
Sens de l'initiative et autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur et Méthodologie, Réflexivité, Réactivité
Accueil et Convivialité, Travail en équipe, Innovation, Création et Disponibilité
Appétence pour les projets complexes et techniques
Gestion du temps et du stress
Prévention et gestion des conflits
Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
Capacité d'analyse

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou CDI.




 

CHS EPSAN BRUMATH - Etablissement Public de Santé Alsace Nord
141 avenue de Strasbourg B.P 83
67173 BRUMATH

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