Les Rencontres RH de la Santé 2024

30 Septembre – 1 Octobre 2024
Centre de Congrès Cité Mondiale - 18 Parv. des Chartrons, 33000 Bordeaux
  -   En partenariat avec ADRHESS, avec le soutien de MNH
Date de publication : 14 Mars 2024 | Date de modification : 5 Avril 2024
Actualités et perspectives RH : quel acte 2 pour la transformation de la fonction publique ?

Un événement uniquement en présentiel

Les Rencontres RH de la Santé, organisées par la Fédération Hospitalière de France (FHF) et l’Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (adRHess) et avec le soutien de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), sont le rendez-vous annuel des acteurs RH.

Pendant 2 jours, les 30 septembre et 1er octobre à Bordeaux, vous aurez l'occasion de vous informer sur les dernières évolutions législatives et réglementaires en matière de Ressources Humaines médicales et non médicales, mais également d’aborder de nombreuses thématiques d’actualité.

 

PUBLIC

Être directeur des ressources humaines, responsable RH, gestionnaire RH, directeur des affaires médicales, attaché d’administration hospitalière, responsable et chargé de formation, directeur des soins, adjoint des cadres, cadre de santé, président de CME, expert RH, personnel encadrant ou praticien hospitalier des établissements sanitaires et médico-sociaux.

 

PRÉREQUIS

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES

Introduction et contextualisation, apports théoriques, partage de pratiques et d'expériences

 

Objectifs d’apprentissage des journées :

A venir

Programme prochainement disponible

TARIFS

1 jour (déjeuner inclus) :

Professionnels de santé : 470 € / Autres : 595 €

2 jours (déjeuner inclus) :

Professionnels de santé : 595 € / Autres : 735 €

Les tarifs sont nets de TVA. 

 

Date limite d'inscription : 26 septembre 2024 (avant 14h)

 


Formation accessible aux personnes en situation de handicap - Merci de prendre contact avec Anne-Laure PEREZ afin d'étudier les mesures nécessaires à mettre en oeuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats.

Contact : Anne-Laure PEREZ - [email protected]

 


Télécharger nos Conditions Générales de Vente

Consulter le réglement intérieur

N° organisme de formation : 11756230875

N° Datadock : 0089887

N° QUALIOPI : QUA22120038

Certificat QUALIOPI

 


CONTACT : [email protected]

Prix de l'Innovation RH 2024

La Fédération Hospitalière de France (FHF), l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (adRHess) et la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) ont le plaisir de vous informer que le « Prix de l’innovation RH » est reconduit en 2024, pour la 12ème année consécutive.

 

Ce prix récompense et met en valeur des actions initiées par les établissements publics en matière de Ressources Humaines, tant pour le personnel médical que pour le personnel non médical.

Il permet :

  • de valoriser le travail de vos équipes et faire connaitre vos initiatives,
  • de promouvoir votre établissement,
  • de diffuser vos initiatives auprès des autres établissements et permettre ainsi de faire progresser collectivement la politique des RH.

 

Le « Prix de l’innovation RH » est ouvert à tous les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. La candidature peut être présentée par plusieurs établissements qui ont un projet commun et porter sur des projets en lien avec les différents volets de la GRH.

 

Un jury composé de professionnels des ressources humaines sélectionnera les lauréats au regard des critères suivants : caractère innovant du projet, résultats obtenus, reproductibilité et transférabilité de l’action et pertinence du projet.

 

Les prix seront remis lors des Rencontres RH de la Santé des 30 septembre et 1er octobre à Bordeaux.

 

Télécharger le dossier de candidature

 

Date limite des candidatures : vendredi 23 août

Informations pratiques :

 

Lieu :

Centre de Congrès Cité Mondiale

18 Parv. des Chartrons, 33000 Bordeaux

Accès en tramway depuis la gare Saint Jean :

Tram C > arrêt Quinconces puis Tram B > arrêt CAPC

 

En savoir plus sur les espaces : https://www.beam.fr/nos-lieux/centre-de-congres-cite-mondiale/

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap - Contact : Anne-Laure PEREZ - [email protected]


 

Hébergement à proximité :

Vous trouverez via le lien ci-dessous les hébergements situés à proximité de la Cité Mondiale :

https://urlz.fr/pThD

Plus d'informations sur le site de Bordeaux Convention Bureau :

https://congres.bordeaux-tourisme.com/hebergements.html

Nos partenaires et exposants :

 

 

 

 

 

Editeur de logiciels pour le secteur public, Adelyce propose une application inédite de pilotage de la masse salariale.

 

Son algorithme exclusif modélise les données de paie pour comprendre et maîtriser les dépenses de personnel médical et non médical : préparer l’EPRD, suivre sa consommation, anticiper les écarts au 31 décembre et projeter son évolution dans le cadre du PGFP.

 

En complément, les consultants experts d’Adelyce accompagnent les centres hospitaliers par des prestations à haute valeur ajoutée, pour un suivi totalement personnalisé.

 

Découvrez ce qu’Adelyce peut faire pour vous !

 

adelyce.fr

T : 05 31 08 14 40 

M : [email protected]

 

L’Anap est agence d’expertise et de conseil publique par et pour les professionnels, sans rôle de régulation ni de contrôle.

Elle a pour mission de soutenir, d’outiller et d’accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur performance dans toutes ses dimensions.

 

En savoir plus : https://anap.fr

 

 

La Banque Française Mutualiste est la banque des agents du secteur public. Créée il y a 37 ans à linitiative de mutuelles de la Fonction publique, elle accompagne lensemble des agents du secteur public dans les moments clés de leur vie au travers de produits et de services bancaires dédiés. Aujourdhui, près de 1,2 million de clients lui font confiance 

 

En savoir plus : https://banquefrancaisemutualiste.fr/

 

 

Beetween transforme l’expérience des RH et des Recruteurs grâce au développement d’un logiciel de recrutement ATS en Saas capable de s’adapter aux besoins des recruteurs. 

De la demande d'autorisation de recrutement (DAR) en passant par la multidiffusion d'offres d'emploi sur plus de 150 jobboards généralistes et spécialisés jusqu'à l’embauche d’un nouveau collaborateur, Beetween fournit un panel de fonctionnalités permettant aux professionnels RH dans le secteur de la santé de gérer l’intégralité du processus de recrutement à partir d’une interface unique et simple d’utilisation. L’adaptabilité de Beetween, tant côté logiciel que gestion de projet, permet à chaque établissement de santé de recruter plus efficacement tout en gardant ses propres méthodes et spécificités. Avec Beetween, un chargé de comptes vous est assigné pour vous accompagner tout au long de votre expérience afin de répondre au mieux à vos besoins.

 

Avec plus de 100 établissements de santé équipés, dont une majorité de centres hospitaliers, Beetween est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement dans la santé en France.

En savoir plus : https://beetween.fr/logiciel-de-recrutement-centre-hospitalier-medical-social/

 

CATALYSE, le cabinet de coaching et de formation exclusivement dédié au secteur de la santé. Dans un secteur très focalisé sur l’expertise technique et le savoir-faire, CATALYSE accompagne les professionnels de santé - médecins, soignants ou administratifs - en individuel et en collectif sur toutes les thématiques de savoir-être :  le management, la communication et le développement personnel et professionnel. Nous proposons un accompagnement sur-mesure, avec différents formats innovants : coachings individuels et d'équipe, formations présentielles / distancielles, modules e-learning, coachings de binômes, co-développement, bilans QVT, séminaires ...

Et vous, qui s'occupe de vous ?

 

En savoir plus : www.catalyse.pro / [email protected]

 

Depuis 1960, le C.G.O.S gère l’action sociale des 992 282 personnels de 2 222 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents (hors AP-HP). Il propose des prestations (participations aux dépenses engagées pour les enfants, les vacances…), des aides remboursables et des offres de loisirs.

Depuis 2021, les personnels médicaux bénéficient de certaines offres aux conditions tarifaires négociés auprès des partenaires.

 

En savoir plus : www.cgos.info

 

Partenaire stratégique des agents et des décideurs, CPage accompagne les établissements publics de santé dans leur transformation digitale.

Nos experts réinventent votre quotidien avec un objectif en tête : vous (re)donner le temps et l’énergie de vous consacrer à votre mission première : le soin. CPage contribue à la performance des établissements publics de santé en concevant, en déployant et en maintenant des systèmes d’information parfaitement adaptés aux enjeux actuels du monde hospitalier.

Une solution informatique CPage, c’est l’assurance d’une gestion optimisée des Ressources Humaines, de l’administratif Patients et des majeurs protégés, des finances et de l’établissement. CPage, c’est également un accompagnement de projet avec l’implication d’une équipe de professionnels expérimentés, à l’écoute et réactifs.

Il compte aujourd’hui 300 adhérents (dont 8 CHU) répartis dans toute la France et outre-mer (Martinique, Guadeloupe et Nouvelle-Calédonie).

 

En savoir plus : www.cpage.fr

 

Crisis Prevention Institute (CPI) est un organisme de formation qui apporte à tous les professionnels de la santé, des stratégies et techniques leur permettant de mieux assurer leur sécurité ainsi que celle des patients.  

Nos valeurs portent sur la Sécurité, la Protection, le Bien-Être et la Sollicitude afin d'accompagner vos équipes dans la mise en œuvre d’une culture commune de prévention et de respect de la dignité des patients au sein de votre établissement et à échelle nationale.  

CPI répond aux obligations du DPC pour les Infirmiers Diplômés d’Etat (#IDE) et les aides-soignants dans le cadre de l’orientation 295 : Gestion de l’agressivité du patient et de son entourage. 

Nos formations sont reconnues pour leur qualité et permettent à tous les professionnels de mettre en application immédiatement des techniques efficaces et adaptées à leur réalité tout en façonnant une culture de prévention et de respect de la dignité des patients.

 

En savoir plus : https://www.crisisprevention.com/fr-FR/

 

Solution innovante de gestion des remplacements, Florence couvre entre 85 et 90 % des besoins des ses établissements partenaires. Florence c’est une nouvelle façon de penser le remplacement avec un système plus sain et plus durable. Sur une plateforme aussi facile d’utilisation que performante, vous postez vos missions en quelques secondes et automatisez la gestion de tous vos remplacements auprès de votre personnel fixe et de vos vacataires (et ce pour tous les métiers).

 

En savoir plus : https://www.florenceapp.com/fr

 

GMF Assurances est le premier assureur des agents hospitaliers publics.

Venez découvrir les avantages GMF via le CGOS et les actions de prévention routière permettant de sensibiliser votre personnel sur le risque routier dans le cadre de votre Centre Hospitalier.

 

En savoir plus : www.gmf.fr

 

Le GROUPE LEH, spécialiste droit et santé, depuis 30 ans, s'engagent au cœur de vos métiers pour simplifier, sécuriser, décoder votre quotidien et anticiper les enjeux à venir. 30 ans de développement et de solutions au service des décideurs des ressources humaines hospitalières.  

  • Hopitalex: base de données de veille juridique et d'information hospitalière
  • Service juridique en ligne, assistance juridiques/service questions-réponses
  • Edition d'ouvrages de références: venez découvrir nos dernières nouveautés en partenariat avec l'adrhess:  le management à l'hôpital en 30 fiches pratiques, Conduire les entretiens dans la FPH....
  • Formation droit, gestion, pilotage, management, stratégie et des  journées d'actualités
  • Innovation numérique l' Assistant administrateur de Garde 

Consulter le site : www.leh.fr

 

En complément du journal, HOSPIMEDIA a développé HOSPIMEDIA Réponse Expert : le service d’information juridique qui accompagne les DRH et les responsables d’établissements dans leurs problématiques quotidiennes. Nos spécialistes en droit de la Santé (juristes, avocats, magistrats…) répondent entre 24h et 72h à vos questions sur plus de 30 thématiques : ressources humaines, qualité et gestion des risques, droits des usagers, organisation interne...

L’évolution des réglementations, la multiplicité des textes de loi et le manque de ressources juridiques contribuent à faire d’HOSPIMEDIA Réponse Expert un acteur indispensable lors d’une prise de décision.

 

En savoir plus : https://reponse-expert.hospimedia.fr/

 

Hublo est une solution de gestion des remplacements internes et externes utilisée par plus de 3 200 établissements de santé et 725 000 professionnels en France. Elle garantit la constitution et la centralisation d’un réseau de remplaçants, l’organisation des heures supplémentaires et contrats courts pour des plannings complets, une gestion administrative plus efficiente et une mission de soin assurée.

 

En savoir plus : https://hublo.com/fr

 

Acteur majeur de la protection sociale, la MGEN est une mutuelle présente sur les différents environnements de la fonction publique. Elle protège aujourd’hui 4 millions de personnes en santé et en prévoyance avec un souci de proximité et de solidarité. La MGEN est aussi un acteur de santé à part entière : elle gère 35 établissements de soins et d’accompagnement (établissements sanitaires et médico-sociaux, centres médicaux et dentaires), au sein desquels travaillent 4500 salariés ; elle possède un savoir-faire en matière de prévention dans les prestations de bien-être au service des employeurs publics.

 

Consulter le site : www.mgen.fr

 

Acteur public du numérique en santé, éditeur et 1er hébergeur français certifié HDS, le mipih accompagne les établissements de santé, les GHT, le médico-social et les médecins libéraux, dans leur digitalisation afin de répondre à leurs enjeux numériques. Avec quatre agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims, le mipih et ses 680 collaborateurs partagent leurs savoirs et expertises avec plus de 670 établissements adhérents et clients pour construire ensemble le système de santé de demain : performant, éthique, responsable et souverain.

 

En savoir plus : https://mipih.fr/

 

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé, du médico-social et du social a été fondée le 1er février 1960, par des hospitaliers qui avaient l’ambition de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé.

La MNH est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social, spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers. Elle agit pour améliorer la santé et les parcours de vie de ses adhérents, en protégeant l’enfance, la famille, les personnes âgées, handicapées ou en situation de vulnérabilité.

En 2013, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers a engagé une transformation unique dans le secteur des mutuelles et a créé, en 2018, son groupe, qui développe une offre globale de services totalement dédiée aux professionnels de santé et à leurs établissements. La Mutuelle Nationale des Hospitaliers compte 1 million de bénéficiaires en santé et prévoyance.

 

Pour en savoir plus : www.mnh.fr

 

Faire intervenir OBCD c’est Oser Bâtir le Confiance pour Décider !

OBCD Groupe est une société de médiation professionnelle et d’accompagnement à la qualité des relations. Tous les intervenants intervenants sont issus du secteur de la santé (médecins, IDE, directeurs) : médiateurs professionnels et coachs spécialisés dans le domaine de la qualité des relations au travail.   Fondées sur une approche rigoureuse, des valeurs humanistes et une éthique du lien social, les interventions d’OBCD Groupe sont ainsi articulées autour de cinq piliers : 

  • La mise en place de processus structurés pour sortir des crises conflictuelles en cours;
  • La promotion par la formation de la qualité des relations comme élément contributif majeur à la qualité de vie au travail;
  • L’accompagnement personnalisé des cadres et des équipes autour de la qualité du dialogue au sein des services;
  • L’accompagnement du dialogue social;
  • La réflexion éthique des organisations.

Orianne Boyer et Cyrille Dubois, les associés-fondateurs de OBCD Groupe, ont ainsi développé une approche spécifique pour la mise en œuvre de la qualité relationnelle au sein des établissements sanitaires - et tout particulièrement dans les hôpitaux publics - notamment en partenariat avec la FHF.  Cette approche a été développée dans l’ouvrage dirigé par Orianne Boyer « La médiation professionnelle dans le management hospitalier - Pratique de la qualité relationnelle à l’hôpital » (Sauramps Médical, 2017, réédité 2020) qui est devenu un des ouvrages de référence sur le sujet. OBCD Groupe est certifié comme organisme de formation (certifié Qualiopi).

 

En savoir plus : obcd.fr

 

OPTACARE développe une offre à 360°, adossée à la puissance de l’IA, qui répond à l’ensemble des enjeux organisationnels des établissements de santé.

Des solutions de prévisions de flux, de planification des ressources et de gestion des approvisionnements, pour des parcours de soins plus efficients. 

HR PLANNER est la solution de planification intelligente des ressources humaines et matérielles d’OPTACARE.

Nos équipes de chercheurs spécialistes de l'IA et de la recherche opérationnelle mobilisent leur expertise scientifique dans un seul but : offrir des solutions entièrement centrées sur l’Humain.

 

En savoir plus : https://optacare.fr/

 

PERMUTEO vous permet de simplifier la gestion de vos remplacements. En quelques secondes, vous créez votre demande et sollicitez tous vos soignants disponibles, sans passer d’appels. Ils reçoivent directement tous les détails du remplacement et se positionnent, ou non. Vous pouvez alors valider le candidat en un seul clic. En moyenne, les demandes sont pourvues en 20 minutes.

 

En savoir plus : https://permuteo.fr/

 

Anticiper aujourd’hui pour protéger demain. Chez Relyens, nous sommes bien plus qu’Assureur, nous sommes Risk Manager. Piloter, prévenir les risques et les assurer, c’est notre engagement pour protéger plus efficacement les acteurs du soin et des territoires, en Europe. A leurs côtés, nous agissons et innovons en faveur d’un service d’intérêt général toujours plus sûr, pour tous. 

 

En savoir plus : https://www.relyens.eu/fr/

 

Créée dans le but d'améliorer la sécurité des soins par la réduction des erreurs médicales, la SafeTeam Academy propose des formations innovantes en vidéo-simulation pour les professionnels de santé. Les supports très immersifs tournés dans des hôpitaux avec des soignants en poste permettent à l'apprenant de se plonger dans des situations du quotidien et garantissent un engagement inégalé de plus de 90%. La SafeTeam Academy accompagne également les établissements de santé dans leur attractivité par la promotion du travail en équipe, la performance des soins et la bientraitance.

 

Contactez notre équipe d'experts pour en savoir plus : [email protected]

 

Santé RH est la source d'information privilégiée des directeurs et responsables des ressources humaines des établissements de santé. Sa revue mensuelle et son site d’informations professionnelles sont exclusivement consacrés à la gestion du personnel médical et hospitalier.

 

https://www.sante-rh.fr/

 

WEKA accompagne au quotidien les acteurs de l’action publique dans leurs projets et leurs carrières depuis 40 ans.

Fort d’un réseau de 850 experts, d’une présence sur tout le territoire, et d’une base documentaire opérationnelle et juridique, WEKA met en partage l’expérience, les compétences et l’actualité du secteur public.

 

Rendez-vous sur www.weka.fr

 

Vous souhaitez devenir partenaire ?

Les Rencontres RH de la Santé, organisées par la Fédération Hospitalière de France (FHF) et l’Association pour le Développement des Ressources Humaines dans les Etablissements Sanitaires et Sociaux (adRHess) sont le rendez-vous annuel des acteurs RH. Ces journées sont un lieu d’échanges privilégiés où se retrouvent près de 250 professionnels du service public hospitalier : directeurs des ressources humaines, directeurs des affaires médicales, attachés d’administration hospitalière, responsables et chargés de formation... Cet évènement met en débat des sujets d’actualités, apporte un éclairage sur les dernières évolutions législatives et réglementaires en matière de ressources humaines médicales et non médicales.

Devenir partenaire pour :

  • Renforcer la relation avec ses clients
  • Identifier et rencontrer des prospects
  • Présenter un nouveau produit
  • Augmenter sa notoriété
  • S’informer des évolutions du secteur hospitalier

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VOS CONTACTS Anne-Laure PEREZ Responsable événementiel - [email protected] - 06 88 35 71 10 Camille TROCHERIE Responsable de la communication événementielle - [email protected] - 01 44 06 85 21

Les Rencontres RH de la Santé en 2023, c'est :

  • 248 participants présents
  • 6,41 % de taux d'abandon
  • 100 % de taux de satisfaction

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