Evénement uniquement en présentiel
La 9ème édition de la journée « Santé au travail » est l'occasion d'échanger sur les initiatives en faveur de la prévention, de la qualité de vie au travail et de la santé au travail.
Cette journée aura un focus sur la santé des femmes tout au long de leur carrière professionnelle.
Deux tables rondes réuniront experts, représentants d'associations et professionnels de santé pour faire un état des lieux et partager leurs perspectives sur :
- les champs d’aménagement des conditions d’exercice en évoquant l'usure professionnelle et l'allongement des carrières, la seconde partie de carrière, l'endométriose ou encore les parcours d'infertilité et PMA des professionnelles de santé.
- les relations professionnelles, le bien-être au travail et la confiance au travail.
L’après-midi, trois ateliers thématiques permettront aux participants d’échanger autour de dispositifs concrets :
- Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le reclassement
- Santé au travail et conciliation
- Le temps partiel thérapeutique
PUBLICS
Directeurs des ressources humaines et personnels des services RH, médecins du travail et personnels des services de santé au travail, directeurs des soins et cadres de santé, infirmiers et aides-soignants des établissements sanitaires et médico-sociaux.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE DE LA JOURNÉE
– Comprendre les facteurs d’usure professionnelle et leurs conséquences sur la santé des agents.
– Identifier les leviers d’adaptation des environnements de travail.
– Mettre en perspective les parcours de santé dans la construction des parcours professionnels.
– Identifier les freins à la confiance dans les collectifs de travail.
– Repérer les facteurs favorisant un climat de travail serein et épanouissant.
– Échanger sur des pratiques professionnelles inspirantes en matière de dialogue et de reconnaissance.
– S’inspirer d’initiatives innovantes pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Atelier 1 – Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le reclassement
– Comprendre les étapes clés et le cadre réglementaire du reclassement.
– Identifier les conditions de réussite d’un accompagnement adapté.
– Partager des retours d’expériences et outils facilitant le processus.
Atelier 2 – Santé au travail : conciliation et médiation
– Découvrir les apports de la médiation dans la résolution des conflits liés au travail.
– S’approprier des outils de conciliation favorisant le maintien du lien professionnel.
– Identifier les situations propices à l’intervention d’un tiers médiateur.
Atelier 3 – Le temps partiel thérapeutique
– Comprendre le fonctionnement et le cadre juridique du temps partiel thérapeutique.
– Appréhender les enjeux organisationnels et humains liés à sa mise en œuvre.
– Échanger sur les modalités d’accompagnement des agents concernés.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES
Introduction et contextualisation, apports théoriques, partage de pratiques et d'expériences
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Initiale : Envoi d'un questionnaire à chaque participant avant le démarrage de la formation afin d'identifier leur niveau de connaissances et leurs besoins prioritaires.
En cours : Quizz de connaissances avant et après les ateliers. Une restitution sera faite aux participants.
Finale : Questionnaire de satisfaction et identification d’axes d’amélioration
INSCRIPTION
Lundi 23 juin - Durée : 6 heures
Date limite d'inscription : 19 juin 2025 (avant 18h)
TARIFS
1 jour (déjeuner inclus) :
Adhérent FHF : 470 €
Autres : 595 €
Les tarifs sont nets de TVA.
LIEU
Le Fiap Paris
30 rue Cabanis - 75014 PARIS
Accès :
- métro ligne 6 - station Glacière
- RER B - station Denfert-Rochereau
En savoir plus sur les espaces : https://www.fiap.paris/fiap-seminaires/
HÉBERGEMENT A PROXIMITÉ
Vous trouverez une liste d'hôtels à proximité ici.
Le Fiap Paris propose également des hébergements, plus d'information ici.
CONTACT : [email protected]
Formation accessible aux personnes en situation de handicap - Merci de prendre contact avec Anne-Laure PEREZ afin d'étudier les mesures nécessaires à mettre en oeuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats.
Contact : Anne-Laure PEREZ - [email protected]
Télécharger nos Conditions Générales de Vente
Consulter le réglement intérieur
N° organisme de formation : 11756230875
La journée Santé au travail en 2024, c'est :
- 70 participants présents
- 1,40 % de taux d'abandon
- 98 % de taux de satisfaction
Appel à communication libre
Pour l’édition 2025 de la journée Santé au travail, la FHF propose de valoriser des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes.
OBJECTIF
Cet appel à candidature récompense et met en valeur des actions innovantes des établissements. Tous les établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux peuvent y participer.
Il permet de :
- Valoriser le travail de vos équipes et faire connaitre vos initiatives,
- Promouvoir votre établissement,
- Diffuser vos initiatives auprès des autres établissements et permettre ainsi de progresser collectivement,
- Être distingué par la FHF.
TYPES D’ACTION
Les établissements peuvent candidater pour des actions, des pratiques, des initiatives ou des outils particulièrement innovants concernant la santé au travail dans les établissements de santé et médico-sociaux :
- Prévention des risques professionnels
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Innovation et outils numériques pour la santé au travail
- Santé mentale et accompagnement psychologique
- Santé au travail et transition écologique
Déposer votre dossier de candidature jusqu’au 16 mai 2025