25.02.2019
Crédit de temps syndical Bonjour,
Je souhaiterai avoir des précisions sur le calcul du Crédit global de temps syndical visé à l’article 16 du décret 86-660 :
Ce Crédit global est calculé en 2 temps :
1° A raison d'une heure pour mille heures de travail effectuées par les électeurs au comité technique d'établissement de l'établissement concerné ;
2° Par application d’un barème en fonction du nombre d’agents
Au I.- il est précisé que ce CGTS est déterminé, à l'issue du renouvellement des instances de concertation de la fonction publique hospitalière. Il est exprimé en effectifs décomptés en équivalent temps plein ET que les effectifs pris en compte pour le calcul correspondent au nombre des électeurs inscrits sur les listes électorales pour l'élection au CTE
Ma question :
Est-ce que je dois, prendre l’effectif inscrits sur la liste électorale du CTE :
- En ETP pour le calcul du 1° et du 2°
- Ou l’ETP uniquement pour le 1° et le physique pour le 2°
- Ou l’ETP uniquement pour le 2° et le physique pour le 1°
Merci
Cordialement
Je souhaiterai avoir des précisions sur le calcul du Crédit global de temps syndical visé à l’article 16 du décret 86-660 :
Ce Crédit global est calculé en 2 temps :
1° A raison d'une heure pour mille heures de travail effectuées par les électeurs au comité technique d'établissement de l'établissement concerné ;
2° Par application d’un barème en fonction du nombre d’agents
Au I.- il est précisé que ce CGTS est déterminé, à l'issue du renouvellement des instances de concertation de la fonction publique hospitalière. Il est exprimé en effectifs décomptés en équivalent temps plein ET que les effectifs pris en compte pour le calcul correspondent au nombre des électeurs inscrits sur les listes électorales pour l'élection au CTE
Ma question :
Est-ce que je dois, prendre l’effectif inscrits sur la liste électorale du CTE :
- En ETP pour le calcul du 1° et du 2°
- Ou l’ETP uniquement pour le 1° et le physique pour le 2°
- Ou l’ETP uniquement pour le 2° et le physique pour le 1°
Merci
Cordialement