Vos questions, nos réponses

Contrôle des agents en arrêt maladie pendant un déplacement à l'étranger Bonjour,

Concernant le contrôle médical d'un agent qui se trouve pendant toute la durée de son CMO dans un pays étranger (hors UE en l'occurrence), est-ce que les modalités de contrôle sont les mêmes pour la FPH que celles décrites dans la réponse du ministère concernant la FPE (cf. lien ci-dessous) ?

http://questions.assemblee-nationale.fr/q12/12-92757QE.htm

Je vous remercie.

Bien à vous,

Reprise des services antérieurs pour un agent diplômé AS ET AP Bonjour,

Je dois procéder à la reprise d’ancienneté d’un agent dans le cadre de sa nomination en qualité d’auxiliaire de puériculture stagiaire.
Or l’agent est diplômé aide soignante en 2005 et diplômé auxiliaire de puer en 2013.
Elle a effectué des services publics et privés en qualité d’AS et en qualité d’AP.

Le décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière indique dans son article 8-1 la possibilité de reprendre des « services ou activités accomplis dans des fonctions correspondant à celles dans lesquelles ils sont nommés ».
Comme les fonctions d’AS et AP sont fusionnées dans le même grade, est-ce que cela signifie que je peux reprendre les fonctions d’AS ET celle d’AP ?

Par ailleurs l’article ne fait pas mention de la notion de « conversion en équivalent temps plein ». Comment prendre en compte des services effectués à mi-temps ?

Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande.

licenciement pour motif disciplinaire et versement allocation chômage Madame, Monsieur,

La révocation d'un agent titulaire , entraînant une perte d'emploi, doit-elle être considérée comme une perte involontaire d'emploi ouvrant droit au bénéfice de l'allocation chômage ?
D'après la circulaire DGEFP/DGAFP/DGCL/DGOS/Direction du budget du 21/02/2011 relative à l'indemnisation du chômage des agents du secteur public, la révocation doit être considérée comme incluse dans "les hypothèses possibles " de perte involontaire d'emploi. Quelle interprétation doit-on avoir de cette notion "d'hypothèses possibles"?
Cordialement,
Nathalie REPIT, Responsable Ressources Humaines

PRIME DE TRANSPORT DE PERSONNES DECEDEES Bonjour,

Nous avons des agents mortuaires qui sont amenés à effectuer le transport des personnes décédées du service vers la morgue. Y a t-il un décret concernant cette prime?
Merci de votre réponse

Avancement d'échelon non soumis en CAPD suite au PPCR L'établissement en charge des CAPD pour notre département nous informe que les avancements d'échelon ne seront plus soumis à l'avis de la CAPD suite au PPCR. Seuls les dossiers des agents pouvant bénéficier d'un échelon spécial seront étudiés. Je ne trouve aucune directive en ce sens même si le cadencement unique génère effectivement des avancements automatiques. Avez-vous des informations à ce sujet ?

Mise à disposition Suite à un congé de longue durée, un praticien demandant une reprise à temps partiel thérapeutique (50%), peut-il être mis à disposition sur la totalité de ce temps partiel dans un autre établissement public de santé ?

Prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH) Cette prime est-elle destinée uniquement aux nouveaux recrutements ou y'a-t-il un effet rétroactif pour les praticiens contractuels déjà en poste dans notre établissement avant le 1er juillet 2017 ?

Absence pour convocation en tant que témoin Bonjour,
Un agent titulaire est convoqué comme témoin 3 jours par un tribunal pour une affaire privée.
Ce tribunal propose une rémunération à l'agent.
Dans quel cadre l'établissement peut-il libérer cet agent pour s'y rendre? Disponibilité? Autorisation d'absence non rémunérée?
D'avance merci pour votre réponse et les références réglementaires associées.

externalisation d'une activité Bonjour,
Notre établissement envisage d'externaliser son activité de biologie auprès d'une société privée à choisir par appel d'offres. Le personnel titulaire de notre établissement peut-il travailler pour l'activité privée du laboratoire et peut-il refuser ?
Cordialement,

Avancement de grade suite PPCR Bonjour
A la lecture des statuts particuliers ci-dessous, je constate qu'il n'est pas précisé la date à laquelle les agents doivent remplir les conditions pour accéder au grade supérieur. Il semblerait qu'il convient d'étudier la situation des agents au 31/12/N (car plus favorable aux agents). Qu'en est-il sur cette spécificité svp?
- IBODE / IADE / PUER - Cl SUP (Cadre d'extinction)
- IDE Cl SUP (Cadre d'extinction)
- PEDICURE/ DIET / MASSEUR KINE / ERGO (cat B) / PREPA PHARMA / TECH LABO / MANIP RADIO - Cl Sup
- EJE Cl Sup
- ASE Ppal
- Catégorie C passage de C1 à C2 et de C2 à C3