Grand Est

Service Civique, innovation RH et transition écologique : trois dynamiques à l’œuvre dans le Grand Est

Date de publication : 8 Octobre 2025
Rencontre avec la présidente de l’Agence du Service Civique, coup de projecteur sur les initiatives des Rencontres RH de la Santé et lancement à Strasbourg de l’Institut Européen de la Transition Écologique en Santé : trois actualités qui illustrent un hôpital public en mouvement.

Service Civique : le sens de l’engagement

La FHF Grand Est a récemment rencontré Nadia Bellaoui, présidente de l’Agence du Service Civique.

Un échange dense et inspirant, qui a rappelé pourquoi cet agrément compte autant pour la fédération régionale : parce qu’il met l’humain au centre.

Le Service Civique, c’est bien plus qu’un dispositif administratif.

C’est la possibilité, pour des jeunes, de s’engager au service des autres, de découvrir la richesse du monde hospitalier, et parfois même d’y trouver leur vocation.

Pour les établissements, c’est aussi un souffle nouveau : de l’énergie, de la curiosité, du lien entre les générations.

La FHF Grand Est accompagne ses établissements adhérents pour que chaque mission soit une expérience de rencontre et de sens, fidèle aux valeurs de l’hôpital public.


Les Rencontres RH de la Santé : quand la coopération devient une force

L’esprit de coopération a également soufflé lors des Rencontres RH de la Santé, organisées par la FHF et l’Adrhess.

Deux initiatives ont marqué cette édition.

D’abord, celle des hôpitaux vosgiens, réunis sous la bannière Les Hôpitaux voient la vie en Vosges.

Cinq établissements publics unis pour répondre ensemble à la pénurie de professionnels.

Une cellule de recrutement commune, un outil de gestion partagé, des campagnes coordonnées : bref, une RH territoriale efficace et solidaire.

Les résultats parlent d’eux-mêmes : plus de 1 000 recrutements, 72 000 visiteurs sur le site carrière et une marque employeur locale désormais bien ancrée.

Mais au-delà des chiffres, c’est une philosophie qui se dégage : faire ensemble plutôt que chacun dans son coin.

Autre initiative saluée : celle du GHR Mulhouse Sud-Alsace, récompensé par le Grand Prix de l’innovation RH 2025 pour son programme Sentinelles en santé mentale.

Ce dispositif forme des agents à l’écoute, à la prévention et à la vigilance bienveillante.

Une innovation RH profondément humaine, qui rappelle que la première technologie, c’est l’humain.


Transition écologique : la santé s’engage à Strasbourg

Autre actualité forte : la création de l’Institut Européen de la Transition Écologique en Santé (IETES), à Strasbourg.

Porté par la FHF aux côtés d’Asar, de l’ADSNA, du collectif CERES, de Mines Paris–PSL, de l’EHESP, de la FEHAP, du Resah et d’autres partenaires, l’Institut a pour ambition de devenir dès 2026 un campus de référence.

Recherche, formation, accompagnement, soutien à l’innovation : tout y sera réuni pour aider les acteurs de santé à accélérer leur transition écologique.

Une conviction traverse ce projet : la santé ne doit pas seulement s’adapter à la crise environnementale, elle doit en devenir un moteur.

Et Strasbourg, cœur européen de la santé publique, est le lieu idéal pour donner corps à cette ambition.


Plaidoyer : “Qui veut la peau de l’hôpital public ?”

Enfin, le président de la FHF, Arnaud Robinet, signe dans Les Échos une tribune au ton clair : « Qui veut la peau de l’hôpital public ? »

Une prise de parole forte, qui rappelle que, avec seulement 69 % des moyens, les établissements publics assurent 85 % des séjours en réanimation, 100 % des greffes et 8 passages sur 10 aux urgences.

Pas de déni, pas d’excuse : mais un appel à la lucidité et au courage politique.

Arnaud Robinet plaide pour une loi de programmation en santé, afin de planifier, investir et redonner aux équipes hospitalières la visibilité qu’elles méritent.

“Préserver l’hôpital public, c’est préserver notre cohésion nationale.”

🎧 Écoutez l’épisode complet

Le nouvel épisode du podcast de la FHF Grand Est est disponible sur toutes les plateformes.

Un format court pour comprendre, en quelques minutes, comment l’hôpital public innove, coopère et agit pour préparer l’avenir.

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