Cadre de santé Psychiatrie

Cadre de santé Psychiatrie

CDD; CDI; Détachement; Mutation

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.
Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros.
Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.
Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DES UNITES

Les Services d'addictologie en ambulatoire : CACTUS, HDJ d'Addictologie, ELIA, Tabacologie relèvent de la filière d'addictologie du pôle de Psychiatrie. Ils sont répartis entre le site de l'hôpital Bellevue et celui de l'hôpital Nord.

Cheffe de service : Dr Aurélia GAY

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

- Responsabilités des unités de soins en ce qui concerne l'organisation, la planification et la gestion des unités en fonction des ressources allouées et des moyens mis à sa disposition afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins au service du patient. Le cadre participe à la vie institutionnelle.
- La responsabilité de l'organisation des équipes. Il assure le lien avec le cadre de l'hospitalisation complète de la filière d'addictologie et permet les liens avec tous les services extra et intra hospitaliers.
- Il participe au développement de la culture du signalement et de la gestion des risques.
- Il favorise le développement des compétences individuelles et collectives.
- Il participe à la gestion médico-économique au sein des unités dont il a la responsabilité.
- Il est responsable de l'encadrement des étudiants.
- Il assure la coordination du dispositif de formation sur la gestion des situations de violence en psychiatrie et sur la prise en charge des urgences vitales en collaboration avec le CSS.
- Il gère le suivi de tableau de bords des différentes unités et remplies les rapports d'activités des différentes unités.

ACTIVITE

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine.
- Coordination et Suivi de la prise en charge de prestations.
- Encadrement d'équipe, gestion et développement des compétences des soignants.
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles.
- Construction, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
- Promotion des réalisations/ des projets spécifiques à son domaine d'activité.
- Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux professionnels et étudiants.
- Planification des activités et de moyens, contrôle, reporting.
- Veille spécifique à son domaine d'activité.

SAVOIRS

- Management et animation d'équipe.
- Organisation et coordination des soins.
- Communication et relation d'aide.
- Méthodologie d'analyse de situation.
- Méthodologie de conduite de projets et accompagnement au changement.
- Droit de la fonction publique.
- Droits des patients.

SAVOIR FAIRE

- Piloter, animer, motiver plusieurs équipes : Assurer la fonction contrôle, favoriser un climat bienveillant, gérer la communication et l'information, manager des équipes au quotidien, les coordonner en favorisant l'implication dans la filière addictologie.
- Arbitrer et/ou décider entre les différentes propositions, dans un environnement donné. Garantir le respect des règles institutionnelles : les connaitre, les faire connaitre, les faire respecter.
- Organiser les activités dans les différentes unités en fonctions des missions de chacune : évaluer les besoins en ressources, garantir les droits des patients, organiser les activités paramédicales, participer à l'élaboration du projet de service.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Travailler en équipe, notamment avec le cadre de l'hospitalisation complète de la filière addictologie et en réseau.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, développer les bonnes pratiques de soins (EPP, Audits). Formaliser les pratiques (charte de fonctionnement, parcours patients et mettre en uvre des actions d'améliorations et de prévention des risques liés aux soins. Participer à la gestion des risques (cartographie, fiche d'alerte, gestion des plaintes)
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences.
- Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine : réaliser les rapports d'activité.
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

SAVOIR ETRE

- Faire preuve de créativité, de dynamisme et de réactivité afin d'être force de proposition.
- Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.
- Savoir anticiper.
- Faire preuve d'écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie.
- Faire preuve de constance et d'autonomie.
- Faire preuve d'équité, d'éthique et de discernement.
- Être capable de rester positif en toutes circonstances.
- Être capable d'afficher un positionnement professionnel.
- Faire preuve de loyauté et d'honnêteté.
- Savoir porter les valeurs du CHU de saint Etienne.

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

- Poste à 100 %
- Participation aux astreintes du pôle
- Congés annuels :28 CA
- Décompte forfaitaire : 20 RTT

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

- Liens hiérarchiques : Cadre Supérieur de Santé du pôle.
- Liens fonctionnels : Cadres de Santé du pôle.

CHU de Saint-Étienne Hôpital Nord
-
42055 Saint Etienne

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