CADRE DE SANTE Domaine de Nazareth F/H

CADRE DE SANTE Domaine de Nazareth F/H

CDI

Missions
Participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé
Coordonne la gestion et l'organisation des soins avec l'objectif d'apporter une réponse adaptée aux besoins de la personne pour un accompagnement global de qualité
Encadre et anime les équipes paramédicales et transversales selon l'organigramme défini
S'inscrit et décline une démarche de qualité et de gestion des risques
Participe et coordonne les activités de l'EHPAD
Favorise et participe à la formation des futurs professionnels et collabore avec les instituts de formation
 Activités
Gestion des ressources humaines et communication au sein des équipes :  
Gère les ressources humaines des équipes dont il a la charge,
Participe aux entretiens d'accueil des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle,
Met en place une communication efficiente,
Préserve un climat éthique et social favorable à la dynamique de travail et à l'esprit d'équipe,
Organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des nouveaux agents et des étudiants,
Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires,
Réalise les entretiens annuels des professionnels dont il a la charge,
Accompagne les agents dans leur projet professionnel,
Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur,
Favorise le partage et l'actualisation des connaissances
Encourage l'entraide intra EHPAD.
Garantie de la qualité et de la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l'unité de vie
Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirables
Assure et ou participe à la mise en uvre de projets Contribue à l'évaluation des prestations fournies
Favorise la déclaration d'événements indésirables
S'assure de la conformité du circuit du médicament
Met en place les différents référents
Participe et réalise l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
Réalise avec l'équipe paramédicale la Grille AGGIR
Coordonne avec l'équipe pluridisciplinaire la réalisation, la mise en place et l'actualisation du PAP
Organisation des soins au sein du service et des personnes accueillies : Contribue à l'organisation du parcours de soins des personnes accueillies
Organise l'activité programmée et non programmée (gestion des urgences)
Adapte l'organisation des soins en fonction des PAP, des effectifs et de l'activité Assure le suivi de la gestion des plaintes et des réclamations.
Participe au staff pluri disciplinaire et l'actualisation des PAP
Participe aux transmissions
Participation à la vie de l'EHPAD et de l'établissement
Collabore avec le cadre supérieur du pôle, la Direction de l'EHPAD et la Direction des soins,
Participe à la réalisation du rapport annuel d'activités de l'EHPAD,
Valorise les activités innovantes,
Favorise la participation au au conseil de vie sociale,
Participe à la commission des menus et propose des actions adaptées aux besoins des résidents,
Participe aux réunions d'animation,
Anime des groupes projets, aux projets, groupes de travail institutionnel, et participe aux réunions professionnelles intra ou extra CHT,
Contribue et favorise les communications professionnelles et la recherche en soins.
Gestion économique et financière au sein de l'EHPAD :
Participe à la coupe AGGIR: identifie, enregistre et valorise les activités Participe à la commission d'admission et donne son avis sur les priorités Participe aux visites d'évaluation
Assure la gestion optimale des ressources par le suivi d'indicateurs RH et activités
Délègue la gestion matérielle du service avec les professionnels référents
Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation
Profil recherché :
Exigences du poste
Diplôme/expérience : titulaire du diplôme cadre de santé ou réalisation d'une expérience d'encadrement en lien avec un projet professionnel ou IDEC
Temps de travail /Horaires de travail : Horaire cadre
Travail en trinôme
Entraide entre cadres de l'EHPAD
Suppléance du CSS
Participation à la permanence de jour de l'encadrement (week-end)
Compétences requises ou à acquérir
Connaitre les spécificités de la personne âgée hébergée Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPAD
Connaitre la grille AGGIR
Connaitre l'organisation globale de l'établissement
Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective)
Connaitre le règlement intérieur de la structure
Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel
Connaitre le projet d'accompagnement personnalisé
Connaitre le rôle des référents
Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées
Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide
Connaitre les procédures spécifiques à l'EHPAD
Qualités requises
Capacités de :
Positionnement, de négociation et de maitrise de soi
Adaptation au contexte de l'unité
Anticipation
Communication et esprit d'équipe
Animation
Accueil, dynamisme
Écoute, disponibilité
Organisation, rigueur
Actualisation de ses connaissances professionnelles
Valeurs professionnelles :
Responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique

Hôpital Simone Veil
101, avenue Anatole France CS20718
10003 TROYES

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