Responsable du Pilotage RH et RRH Recherche GHE

Responsable du Pilotage RH et RRH Recherche GHE

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi budgétaire du personnel non médical pour l'ensemble du Groupement ainsi que de la gestion RH du personnel recherche financé par des crédits spécifiques (crédits recherche, conventions, centre de référence,...).
Missions principales :
- Élaboration et suivi budgétaire : ventilation des effectifs autorisés entre structures, suivi des effectifs au regard du tableau des emplois, suivi des crédits (virements, charges rattachées, produits à recevoir), validation de dépenses (intérim...) ;
- Préparation et animation des réunions de dialogue de gestion RH avec les différents interlocuteurs des Pôles et Directions ;
- Reporting et élaboration des prévisions budgétaires à l'attention du Siège administratif ;
- Supervision du processus paie ;
- Supervision de la gestion RH de 250 agents (recrutements, suivi contrats, suivi carrière) en collaboration avec l'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +5 avec formation RH et/ou contrôle de gestion.
- Maitrise des outils informatiques (plus particulièrement Excel voire Business Object)
- Connaissance de l'hôpital et du statut de la fonction publique hospitalière appréciée

COMPETENCES
Capacité à transmettre les informations et rendre compte de sa gestion
- Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
- Management d'équipe
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions

SAVOIR ETRE
- Autonomie
- Rigueur et discrétion
- Capacités relationnelles et au travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels et 20 RTT
Temps plein (39h) du lundi au vendredi
Télétravail (après 6 mois de prise de poste)
Accès Tramway / place de parking voiture et vélo (possibilité Forfait mobilité durable)

CONDITIONS CONTRACTUELLE
Filière : Management, encadrement
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : Ressources Humaines
Nature du contrat : ["Titulaire","CDI"]
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
Quotité de temps de travail : 100
Modèle Horaires : JOUR
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 17/11/2025

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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