Responsable Paie (H/F)

Responsable Paie (H/F)

CDD; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service d'un acteur hospitalier majeur ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) et pilotez la gestion de la paie, au cur d'un environnement humain et collaboratif.
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude, né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

LE POSTE :
Le GHRE recrute un Responsable Paie (H/F) pour assurer la supervision et la gestion globale des dossiers relatifs à la paie des personnels non médicaux (titulaires et contractuels). Il / Elle travaille en étroite collaboration avec le Responsable Carrières et Protection sociale et le Responsable Gestion du Temps de Travail, sous la responsabilité des Responsables RH.
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrer et animer l'équipe des 9 Gestionnaires Paie (4 800 paies chaque mois) répartis sur les sites de Saint-Malo et Dinan.
Participer à l'établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Contribuer à l'harmonisation et à la formalisation des processus RH et des cycles de paie.
Superviser le contrôle des paies en lien avec les normes de certification des comptes.
Mettre en uvre les évolutions réglementaires statutaires et garantir leur bonne application.
Rédiger des notes d'information relatives à la paie et aux évolutions règlementaires.
Assurer la gestion annuelle des primes et indemnités.
Etablir les simulations de salaire (recrutement, étude de situation individuelle...) et les refacturations des mises à disposition.
Assurer le suivi des contrats de travail et la rédaction des courriers de non renouvellement.
Mettre en place des outils de suivi de l'activité et faire un reporting régulier aux Responsables RH pour arbitrer les dossiers et les actions à mettre en uvre.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne, mutation, détachement.
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B
Lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale
Temps de travail : forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an.

PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion administrative, comptabilité publique) ou Baccalauréat avec expérience significative en gestion de la paie publique, idéalement hospitalière.
Maîtrise du statut de la Fonction publique hospitalière.
Expérience en management.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du contact.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr
RÉMUNÉRATION brut : 2650.00 / mois
NOTES : CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne, mutation, détachement.

Site hospitalier Broussais
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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