PSYCHOLOGUE CLINICIEN SANTE AU TRAVAIL - SERVICE PREVENTION DES RISQUES - CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL 50% - DIFFERENTS ETABLISSEMENTS DU CHITS - HF

PSYCHOLOGUE CLINICIEN SANTE AU TRAVAIL - SERVICE PREVENTION DES RISQUES - CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL 50% - DIFFERENTS ETABLISSEMENTS DU CHITS - HF

CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
MISSIONS PRINCIPALES
Sur les différents établissements du C.H.I.T.S, le/la psychologue met en uvre des accompagnements essentiellement individuels pour les personnels en difficulté psychologiques. Il(elle) sera amené(e) à travailler en collaboration avec la psychologue du travail du service de Prévention - QVCT ainsi que du service de médecine au travail, sur des actions collectives liées à des situations d'urgence.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Accompagnements individuels :
* Soutien psychologique des agents dans les cas de souffrance au travail (stress, épuisement pro, psycho trauma, )
* Action de maintien dans l'emploi : accompagnement clinique au retour à l'emploi

Accompagnements collectifs :
* Groupe de parole suite à un évènement au sein d'un service ou établissement
* Actions de prévention et de sensibilisation collectives sur des thématiques ciblées (burn-out, violences, addictions, )
Activités institutionnelles :
* Collaboration avec le service de santé au travail, la direction des ressources humaines, la coordination générale des soins.
 
 
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
* Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel
* Participation aux réflexions sur la santé au travail et la mise en uvre de démarches de prévention
Les missions sont susceptibles d'évoluer.
* Master (Bac + 5) de Psychologie mention « psychopathologie clinique » et/ou « psychologie de la santé »
* Titre de psychologue
* Notions en psycho traumatologie et en psychologie du travail appréciées
 
COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGEES
* Maitriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de groupe, groupe de travail, )
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale avec différents acteurs
* Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code de déontologie des psychologues)
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Rigueur et discrétion
* Capacité d'écoute et d'échanges
* Maitriser les outils informatiques
 
Permis B obligatoire.

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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