CADRE DE SANTE - CSG

CADRE DE SANTE - CSG

CDD; Détachement; Mutation

Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens
d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il
développe la culture du signalement et gère les risques. Il Développe les compétences individuelles et collectives. Il
participe à la gestion médico-économique au sein du pôle, à la maîtrise des coûts.
Le cadre est garant en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, le cadre supérieur du pôle et la
Directrice des soins, de la qualité, de l'efficience et de la sécurité des prestations délivrées au sein de l'institution. Il
met en oeuvre des plans d'action définis par le projet d'établissement et par déclinaison le projet de soins. Il participe
aux différentes démarches d'évaluation de l'établissement. Il traduit les directives de la hiérarchie en objectifs
collectifs et individuels pour les agents dont il est responsable afin d'identifier et mener les actions prioritaires.
Il est impliqué dans les projets institutionnels ainsi que dans les réorganisations nécessaires tout en s'assurant de la
qualité de vie au travail et de l'accompagnement au changement en donnant du sens aux actions menées.
Le cadre de santé est amené à prendre des décisions qui impliquent l'ensemble de son équipe. La pertinence de ces
dernières est un enjeu important dans le fonctionnement institutionnel. Il pourra s'appuyer sur sa hiérarchie pour
prendre conseil et disposer d'un éclairage différent sur les problèmes rencontrés. Il sera conduit à s'appuyer sur des
personnes ressources au sein de l'environnement professionnel pour répondre à certaines situations. Dans
l'ensemble de ces situations, le cadre assurera un reporting de ses actions auprès de sa hiérarchie (cadre supérieur et
directrice des soins).
Le cadre de santé s'attachera à développer l'analyse des pratiques professionnelles dans l'objectif d'en tirer des
enseignements et de renforcement de la culture professionnelle. Il sera également garant de l'encadrement des
stagiaires au sein des unités.

Activité(s)
Conception, coordination et suivi des organisations de soins et des prestations associées
Gestion de l'information, planification des moyens et des activités, contrôle et reporting
Animation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales et de la
gestion des risques
Management, encadrement en proximité des équipes pluriprofessionnelles, gestion et développement des
personnels
Gestion et développement des compétences (identification des compétences attendues dans son secteur
d'activité, entretiens d'évaluation, accompagnement de projets professionnels, définition des besoins de
formations et suivi)
Mise en oeuvre, gestion et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Veille spécifique à son domaine d'activité et actualisation des connaissances
Développement d'activités innovantes

Activité(s) spécifique(s) du poste :
Des activités spécifiques pourront être déclinées dans les fiches de poste
Participer à la commission d'admission en EHPAD
Garantir un accompagnement personnalisé et de qualité des résidents
Participer au codage GIR
Participer au plan d'action des évaluations internes et externes
Favoriser le travail en équipe pluri professionnelle
Garantir la gestion des stocks
Participer aux choix des investissements et achats dans une logique de choix économique

Diplôme de cadre de santé

Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens

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