CADRE DE SANTE PARAMEDICAL SERVICE REANIMATION F/H

CADRE DE SANTE PARAMEDICAL SERVICE REANIMATION F/H

CDI

Missions:
En tant qu'acteur, le CS ou FFCS s'inscrit dans la dynamique institutionnelle pour collaborer à la réalisation du projet de pôle, du projet médico-soignant institutionnel et du projet d'établissement.
En collaboration avec le chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, il définit, met en oeuvre et évalue le projet médico-soignant de l'unité.
Il est responsable de la gestion et de l'organisation de l'unité :dans le domaine des soins : dans le souci d'une réponse adaptée aux besoins de la personne soignée en garantissant les conditions d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins.
dans le domaine de l'encadrement et de l'animation de l'équipe paramédicale
dans la gestion logistique et économique de l'unité.
Il évalue de façon quantitative et qualitative les activités de soins grâce à des indicateurs de suivi et de résultats. Il met en oeuvre des actions correctives.
Il est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale du service, des professionnels paramédicaux qui exercent dans le pôle, de l'ensemble des prestataires et clients avec lesquels il développe une relation contractuelle.
Il collabore avec l'équipe de gestion du pôle (chef de pôle, Cadre supérieur de pôle et directeur de pôle).
Il favorise la formation des futurs professionnels de santé et collabore avec les instituts de formation
Activités principales:
Organisation des soins de l'unité
Contribue à l'organisation du parcours de soins
Favorise la collaboration entre les différents professionnels intra et extra hospitaliers
Participe au staff journalier
Qualité et la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l'unité
En collaboration avec le médecin chef de service, garantit la qualité de prise en charge des personnes accueillies (physiquement ou en contact téléphonique) dans l'unité - selon le guide méthodologique pour les personnes placées sous-main de justice
Promeut le développement d'une culture de prévention, de sécurisation et de gestion des risques
Contribue à l'évaluation des prestations fournies
Garantit l'efficience des organisations et le respect des procédures et des bonnes pratiques
Assure et ou participe à la mise en oeuvre de projets
Favorise la déclaration d'événements indésirables
Participe au suivi de la gestion des plaintes et des réclamations
Assure le suivi des indicateurs qualité
Prend en compte la satisfaction des usagers
Veille au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel
Participe et réalise l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirables
Participe aux RMM
S'assure de la conformité du circuit du médicament
Gestion des ressources humaines:
Manage les ressources humaines et les compétences
Garantit la gestion humaine des ressources au sein de l'unité
Participe aux entretiens de recrutement des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle
Met en place une communication efficiente et anime les réunions de service
Veille à un climat social favorable à la dynamique de travail et à l'esprit d'équipe au sein de l'unité
Organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des nouveaux agents et des étudiants
Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires, fiche d'évaluation, entretiens annuels d'évaluation
Accompagne les agents dans leur projet professionnel
Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur
Inscrit l'unité dans un processus de formation et mène des actions pédagogiques
Participation à la vie du pôle et de l'établissement:
Participe aux réunions organisées au sein du pôle (conseil de pôle, réunions de gestion, réunions d'encadrement)
Collabore avec le chef de pôle, le cadre supérieur du pôle et la Direction des soins
Collabore avec les différents membres du pôle
Réalise le rapport d'activités annuel de l'unité
Valorise les activités innovantes des services, du pôle et de l'établissement
Participe aux projets et aux groupes de travail
Participe à la recherche en soins infirmiers et innovation
Gestion des moyens matériels et gestion économique de l'unité:
Assure la gestion matérielle et économique du service : organise la gestion des stocks, des commandes et de l'élimination des déchets
Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation
Recense les besoins matériels de l'unité
Veille à la bonne utilisation des matériels de l'unité
Profil recherché :
Exigences du poste: Diplôme
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou projet professionnel de formation diplômante de Cadre de Santé
Temps complet
Forfait cadre ( 20 RTT)
Suppléance du CSS lors de ses absences à la réunion journalière CSS sur l'état des lits ou pour toutes sollicitations/projets urgents.
Disponibilité en cas d'événements exceptionnels
Participation aux permanences de l'encadrement institutionnelles les soirs, week-ends et jours fériés
Adhérer à la politique d'encadrement et de solidarité en trinôme ou binôme instaurée au sein du pôle.
S'organiser entre collègues des binômes et du trinôme pour la planification des absences en raison de l'obligation de permanence d'encadrement.
Entraide et solidarité entre les cadres du pôle
Compétences requises ou à acquérir:
Connaître les différents logiciels :Bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Du CHT (DxCare, Agiletime, ViaTrajectoire, Gesform, GMAO, Blue Medi
Conduite de projets
Connaissances en législation et en particulier des situations médico légales et médico judiciaires à acquérir ou à parfaire
Qualités requises:
Positionnement,
Négociation et décision
Sens des responsabilités
Adaptation aux personnes et aux situations, agilité
Anticipation, réactivité, organisation et gestion
Diplomatie, sens de l'accueil et de l'écoute
Disponibilité
Bonne maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d'agressivité, de stress
Aptitude à la pédagogie et capacité à réactualiser ses connaissances et compétences
Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique, bienveillance
Créativité/inventivité

Hôpital Simone Veil
101, avenue Anatole France CS20718
10003 TROYES

Voir la fiche de l’établissement