Infirmier(e) de Puériculture

Infirmier(e) de Puériculture

CDI

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière)/infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein pour son secteur ambulatoire et hospitalisation.
DESCRIPTION DU POSTE
Définition du poste :
Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant.
Présentation de la structure :
Le service de gynécologie-obstétrique se compose :
- D'un service de consultations externes de gynécologie-obstétrique
- D'un secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (17 lits, dont 4 lits d'ambulatoire)
- D'un bloc obstétrical accueillant les urgences gynéco-obstétricales, composé d'1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne, 1 salle d'accueil du nouveau-né.
Horaires de travail :
Poste de jour à 37h30/semaine temps plein,
Gardes de 12h00 de nuit en secteur hospitalisation
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Missions principales :
· Prendre en charge des patientes en chirurgie ambulatoire gynécologique sur le service de maternité :
- préparation des dossiers des entrées programmées et des chambres
- réalisation des appels de la veille et des appels du lendemain
- accueil, organisation, planification et surveillance pré, post et per opératoire
· Réaliser des soins infirmiers tels que :
- préparation pré-opératoire,
- suivi post-opératoire,
- réalisation des bilans pré et post-opératoires,
- pansement,
- sondage
- transfusion
- soins de nursing
· Prendre en charge des patientes hospitalisées pour IVG médicamenteuses ou chirurgicales sur le service de maternité.
· Préparer les patientes en vue d'une césarienne et assurer la surveillance au retour du bloc opératoire
· Assurer les entrées admises en urgence en lien avec les gynécologues-obstétriciens, la sage-femme du bloc obstétrical, et l'anesthésiste. Planifier et réaliser des soins liés au rôle propre infirmier en regard du motif d'hospitalisation, en étroite collaboration avec la sage-femme.
· Collaborer avec l'équipe d'hospitalisation et du bloc obstétrical (sage-femme, auxiliaire de puériculture/aide-soignante) et aider en fonction des besoins dans son rôle propre infirmier.
· Prodiguer les soins à une patiente venant d'accoucher
· Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
· Accompagner l'allaitement maternel.
· Valoriser les compétences parentales. Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
· Participer à l'information sur la contraception.
· Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital.
· Participer à l'organisation de tout transfert
Qualités professionnelles (savoir-être)
Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi.
Savoir communiquer et s'adapter.
Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence.
Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Connaissances particulières
Connaitre les procédures administratives.
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).
Particularité du poste
Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise.
Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture.
La rémunération est selon la grille indiciaire de la FPH du grade d'infirmier.
Intégrer la Fonction Publique Hospitalière vous permet d'avoir accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Au plaisir de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel

Centre hospitalier
2, rue Jeanne d'Arc CS 10514
52014 Chaumont

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