CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Les missions principales
Le cadre de santé a pour mission générale la mise en uvre du projet de l'établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il a pour mission de coordination des soins en lien avec le médecin responsable de l'unité. Il assure des liens avec les autres structures du service, de l'établissement et les partenaires.

Les missions secondaires et activités
Activité du service
Garantir l'organisation générale du service
Contrôler la tenue générale du dossier de soins
Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l'intérieur et en dehors du CHET
S'assurer du respect des bonnes pratiques de soins dans l'unité et en secteur de soins intensifs
Coordonner les admissions et les sorties d'hospitalisation avec le psychiatre de l'unité
Organiser les accompagnements des patients au Juge des Libertés et de la Détention
Collaborer avec la Permanence Accueil
Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l'effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels
Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d'organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs
Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament
Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l'équipe soignante et valider l'organisation des séjours thérapeutiques
Participer au suivi des tableaux de bord et d'activités
Participer à la permanence de l'encadrement au sein du pôle
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Réunions d'équipes pluridisciplinaire :
Planifier, animer et réaliser des réunions de fonctionnement avec les différentes équipes soignantes
Participer aux staffs médicaux quotidiens
Participer aux réunions cliniques et de synthèses pluridisciplinaires
Ressources Humaines :
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les personnels soignants(évaluations CDD et annuelles)
Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification
Moyens matériels et investissements :
Assurer la planification de l'entretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des résidents en articulation avec la DMO
Recueillir et transmettre les besoins annuels d'investissement et s'assurer de la réception et du suivi des livraisons.
Institution et hiérarchie :
Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d'information aux équipes et s'assurer de la mise en uvre
Collaborer avec l'équipe d'encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI

Savoir-faire
Posséder :
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflit-Médiation
- Ecoute active et communication

Savoir-Être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Maîtrise de soi
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Confidentialité et discrétion

Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à argumenter, se positionner
- Capacité à évaluer, à prioriser et décider
- Capacité à se former et à évoluer
- Travail en autonomie et prise d'initiative

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
- Le domaine de la psychiatrie vous passionne
- Vous avez la capacité de manager une équipe
- Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste
- Forfait 208 jours travaillés / an
- Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute à partir de 2 996
- 25 à 28 jours de congés, 19 RTT
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

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