La prise de poste de cadre de santé, notamment pour les cadres juniors, représente un défi majeur du fait de la complexité des responsabilités.
Résumé
Le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences a conçu un dispositif pour accompagner les nouveaux cadres de santé en faisant fonction (cadres juniors) de leur projet professionnel à leur prise de fonction, jusqu’à leur admission en IFCS (Institut de formation des cadres de santé). Ce parcours progressif repose sur quatre étapes clés : immersion, road book, formation continue et tutorat.
À noter
Le projet repose sur une démarche collaborative, impliquant la Direction des Soins, les pôles de soins, la RH, l’IFCS et la Formation continue.
Perspectives
Prochaines étapes : renforcement du collectif managérial ; consolidation du dispositif de tutorat ; évaluation de l’impact à moyen et long terme, notamment sur la fidélisation des cadres et la qualité de vie au travail.