28.08.2020
Paiement congés dans le cadre d'une démission PH Un PH qui présente sa démission et qui ne peut poser tous ses CA et RTT de l'année N avant son départ demande le paiement de ses jours de congés.
L'établissement doit-il lui payer au trentième, sur la base de l'indemnité compensatrice des congés payés ou sur la base de la rémunération d'un jour de CET à hauteur de 300€ (sachant qu'il n'a pas de CET ouvert à sa date de démission) ?
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L'établissement doit-il lui payer au trentième, sur la base de l'indemnité compensatrice des congés payés ou sur la base de la rémunération d'un jour de CET à hauteur de 300€ (sachant qu'il n'a pas de CET ouvert à sa date de démission) ?
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