Vos questions, nos réponses

Reclassement du PPCR et Avancement de Grades 2017 Bonjour,
Le protocole PPCR reclasse la quasi-totalité des grades de la FPH à compter du 01/01/2017.
En ce qui concerne le tableau d'avancement d'échelon 2017, il me semble clair qu'il y a lieu de reclasser les agents avant de monter le TAE 2017.
Par contre, je me demande comment articuler ce reclassement avec les tableaux d'avancement de grade :
Doit-on reclasser les agents puis construire le TAG 2017 ou d'abord faire le TAG 2017 puis reclasser les agents ?

Je vous remercie de votre réponse,

compensation obligations de service et TTA Bonjour,
doit-on rémunérer les TTA d'un médecin qui n'a pas rempli ses obligations de service sur un quadrimestre et qui a réalisé du TTA sur le quadrimestre suivant?
Autrement dit, peut-on compenser les obligations de service non remplies par le TTA?

merci pour votre réponse.

CAP : situation d'un représentant élu ayant été muté dans un établissement du département Bonjour,

Est-ce qu'un représentant élu en CAPL qui a quitté l'établissement par voie de mutation, pour rejoindre un autre établissement de santé du département mentionné à l'article 2 du titre IV du statut général des fonctionnaires, peut continuer à siéger dans la commission au titre duquel il a été élu ?

Autrement dit, est-ce que la notion de "changement d'affectation" définie dans l'article 62 ci-dessous, comprend la notion de "mutation" ?

Article 62
En vigueur depuis le 19 juillet 2003.
Lorsqu'un représentant du personnel, membre titulaire ou suppléant d'une commission administrative paritaire départementale, fait l'objet au sein du même département d'un changement d'affectation comportant ou non promotion de grade, il continue de siéger pour la commission et pour le grade au titre desquels il a été élu, s'il demeure en fonctions dans l'un des établissements mentionnés à l'article 2 du titre IV du statut général des fonctionnaires. [...]

INDEMNITE COMPENSATRICE MENSUELLE DE LOGEMENT INDEMNITE COMPENSATRICE DE LOGEMENT DU PERSONNEL DE DIRECTION. INDEMNITE RATTACHEE A LA RESIDENCE FAMILIALE OU LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE

Périmètre de la protection juridique des agents Bonjour
Un psychologue de l'établissement a été poursuivi au civil. Le tribunal de grande instance a retenu à son encontre une faute personnelle engageant sa responsabilité civile et le condamne à payer le préjudice subi par le demandeur. Le Centre Hospitalier a pris en charge l'ensemble des frais de la procédure au titre de la protection juridique de ses agents. Doit-il également prendre en charge l'indemnisation pécuniaire que l'agent est condamné à verser (art 20 - II de la loi n°2016-483 du 20 avril 2016 ?). Merci de votre réponse

indemnistation CA suite démission agent contractuel de droit public Doit-on indemniser le solde des CA, RTT d'un agent contractuel qui démissionne sans qu'il ait sollicité cette indemnisation dans son courrier de démission ?

PREAVIS SUITE DEMISSION AGENT CONTRACTUEL Pouvez-vous me confirmer svp que le préavis lors d'une démission débute le jour suivant la réception de la lettre de démission ?
exemple : courrier en RAR reçu le 21/11 : préavis de 8 jours / ancienneté : donc démission effective le 30/11

Prise en charge rechute A.T. d'un agent titulaire démissionnaire Un agent titulaire démissionnaire qui déclare une rechute d'AT peut-il demander l'annulation de sa démission pour réintégration afin d'être pris en charge dans le cadre de son A.T.

Unité Alzheimer : versement des indemnités pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants Les AS et ASH travaillant en unité Alzheimer peuvent-ils prétendre aux indemnités pour travaux dangereux, incommodes insalubres ou salissants (cf arrêté du 18 mars 1981).

Report de RTT en année n+1 en cas de congé maternité Un fonctionnaire en congé maternité (inclus 7 mois de grossesse à risque) peut-il demander le report de ses RTT en année n+1 ?